はじめに

主に以下の経験を元に、お力になれないかと考えています🙇‍♂️

☑️エンジニア採用、面談について

2017年~ エンジニア中途採用担当としてこれまで100名以上のエンジニアの方と面談させていただきました。
近年のエンジニア中途採用の成功にはこれまでの人事観点に加えて、エンジニア観点、マーケティング観点が必要になってきており、採用担当に求められるスキルや解決すべき課題が多様化してきています。

・採用広報
・効果的な"ダイレクトリクルーティング"
・"魅了と見極め"ができる面談のコツ
・効率的かつミスマッチをなくす"採用フロー"
・入社後の"メンタリング及びオンボーディング"

ザッと挙げただけでもこれらの課題があるのではないでしょうか。
現職初の人事担当エンジニアとしての成功(+失敗)の経験からアドバイスや事例紹介などさせていただきたいと思っています。
また、現在転職活動中の方やエンジニアへのキャリアチェンジを検討している方に、採用担当エンジニアとしてアドバイスさせていただきたいと思っています👍

☑️Webアプリケーション開発(Java, PHP, Javascript)

2011年~ Webエンジニアとして生計を立ています。
これまでフロントエンド、サーバサイド、インフラまで一通り経験があります。
(小~中規模のベンチャーや事業会社での経験が主です)

JavaScript(Vue.js, jQuery, React)
PHP(Laravel, FuelPHP, Smarty)
Java(Spring Boot)
AWS(EC2, S3, RDS, Lambda etc..)

これらの技術を使ったWebアプリケーションの開発の相談またはペアプログラミングなどでお力になれると思います。
また、Gitの使い方、スクラムの相談、Webアプリケーションの技術選定なども◎
※業務外で他の言語やプラットフォームの開発も行ってますので気軽にご相談ください🙇‍♂️

また、プログラミング未経験の方で「まず何をすれば良いのかわからない」、「次に学習するものは何がいいか」といったお悩み相談にも乗ることができると思います👍

こんな方にオススメ！

エンジニア採用に悩める採用担当者様、面談担当者様

プログラミング学習を効率的に行いたい方

新人エンジニアの教育、コーチングについて相談をしたい方

キャリア相談や具体的な面談対策をしたい転職活動中の方

エンジニアへキャリアチェンジを考えている方

これまでの経験を元になにか力になれるのではないかと思っています！

不明な点などありましたら気軽にご相談ください！