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外資系企業への転職面接必勝法! ~面接評価シートと人事評価シートをベースに~

できること

あなたを難関外資系企業へ転職を成功させます。

私が大手外資系戦略コンサル会社の面接評価シートを公開しますので、
面接官はどのような評価項目でどのような点数配分であなたを評価するのか、
丁寧に教えますのでインプットしてください。

まずは、相手は何を求めているのかを一緒に分析をしましょう。

その上で、戦略的に面接官にどのような方法を使って、アピールして、
どのように、あなたが会社にとって必要だと、面接官を説得するのか、
一緒に戦い方を決めていきましょう!

あなたの強み・弱みを活かした戦略を構築することで、
難関外資系企業への転職成功を支援します。

敵を知り、己を知れば、百戦危うからず!

かなわない夢は無い!

感情を排除し、マシン―と化せ!

プロフィール

大手外資系戦略コンサル会社のマネージャー兼面接官をしています、Partakerです。
面接評価シートをもとに、面接官がどのような評価項目で、どのような点数配分で、あなたを評価して、採用するのかを一緒に考えていきませんか。
大手外資系戦略コンサル会社の面接評価シートをすべて公開しますので、
評価項目毎に、評価観点と評価内容、そして、点数配分を一緒に分析し、
戦い方を一緒に構築していきましょう!

経歴・実績

2018 年8月
大手外資系戦略コンサル会社のマネージャー兼面接官(中途採用1次面接官)

プラン

LINEチャット(無制限)+LINE通話(模擬面接2回)
3,000円/月

まずはLINEチャットにて、大手外資系戦略コンサル会社の面接評価シートと人事評価シートをもとに、質疑応答をいたします。あなたの疑問点をすべて、LINEチャットにて解消しましょう。相手が何を求めているのかを、面接評価シートと人事評価シートをもとに、分析し、インプットするというプロセスを取りましょう。
これができたら、ご自身の戦い方をLINEチャットで一緒に決めていきましょう。決まったら、LINE通話で毎月2回模擬面接を私と行い、評価項目毎に点数をつけますので、点数が低い項目について、どのように改善をしていけばいいのか、一緒に分析し、対応策を検討していきましょう!

メンターに教えてほしいことを相談してみましょう!

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