メッセージで相談
気になったら、まずは教えてほしいことを相談。メンターには現在の状況、困っていること、目標など、できるだけ詳しく送りましょう。
【コスパ良く人材を採用しませんか?】企業の採用の支援サポートを行います。
できること
今では大手からベンチャー企業までSNSでの企業を運用する時代になりました。
そもそも、なぜSNSアカウントを作る必要があるのか?
近年転職が当たり前となった時代で、入社して3年以内に転職が約30%です。
では、どうしたら離職率が下がるのか・・・
それは、企業の理念を理解した上で入社してもらうことです。
企業の理念をいちばんこうかてきに伝えるための手段として、最も良いのがSNSで企業アカウントを運用することなのです。
しかし、間違った運用をしてしまうと逆効果になり企業の印象は下がってしまいます。
運用のプロに任せることによって、動画は資産として会社に残り半永久的に採用の手助けになってくれます。
もし、採用でお困りの企業様がいらっしゃれば是非一度ご相談ください。
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新規事業の責任者として、10名の業務委託メンバーを率い、PMFの達成に向けた施策をリードしてきました。メンバー一人ひとりの強みを活かし、目標達成に向けたタスクを日々調整しながら、事業戦略を実行しました.... プロフィールを見る
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プロフィール
新規事業の責任者として、10名の業務委託メンバーを率い、PMFの達成に向けた施策をリードしてきました。メンバー一人ひとりの強みを活かし、目標達成に向けたタスクを日々調整しながら、事業戦略を実行しました。また、事業の売上向上を目指し、ターゲット市場に合わせたプロモーション戦略を立案・実行し、データに基づいた改善を重ねることで着実に成長を遂げました。このプロセスを通じて、マーケティングやプロジェクトマネジメントのスキルを高め、事業の成長に貢献しました。
広告運用者としては、CPA(顧客獲得単価)を基準に、月間300万円規模の広告予算を運用し、広告効果の最大化に取り組みました。データ分析を活用し、キャンペーンごとに最適なターゲティングを行い、常に費用対効果を最適化するための改善策を提案・実行しました。運用を通じて、ROI(投資対効果)の向上に貢献し、クライアントの目標達成に導きました。このような経験を通じて、データ駆動型のアプローチと戦略的な思考を磨いてきました。
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