【採用担当者・企業向け】内定承諾率UPのための採用力強化プログラム
20,000円／月
面接官トレーニング：
内定承諾率を上げるための「グリップの仕方」「会社説明方法」を指導。面接が単なる選考ではなく、魅力付けの場へと変わる具体的なノウハウを提供します。
採用オペレーション改善：
「紹介エージェントのグリップ」や「年間採用目標策定」の経験を活かし、母集団形成から採用フロー全体におけるボトルネックを特定し、改善策を立案します。
評価基準の明確化：
「60～80人/月の面接」の経験に基づき、面接官間でズレが生じない一貫性のある評価基準の策定をサポートします。
💡 こんな効果が期待できます
内定承諾率が向上し、採用コストが削減されます。
面接官のスキルが標準化され、安定した採用成果を出せる組織になります。