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真開

https://re-japan.company/

6日前

本人確認  秘密保持契約(NDA)
スコア
163
評価
-
料金
3,000円〜
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パーソナル診断(ご要望があれば体験セッションも行います。)

3,000円  単発

独自でMENSA(IQ140以上)の臨床心理士と共に、独自開発したパーソナル診断PaMSをご提供いたします。
普段は、企業の適正診断およびES向上のためのアAI(人工知能)アセスメントとして、活用しているものになります。

<こんな人に使ってもらいたい>
・自分の性格や特性を知りたい
・転職・副業を考えている
・仕事や職場環境に悩みを抱えている
・キャリア適正を診て欲しい
・自分の才能(長所や短所)を知りたい
・精神的に不安定になっているかも・・・
・一般と比べて、ストレス耐性がどの程度か知りたい
・自分の得手・不得手を知りたい
など
(※他にご要望があれば、メッセージをいただけましたら、
お役に立てるかどうかご回答させていただきます。)

気になることがあれば、診断結果を元にフィードバックもさせていただきます。

<プロセス>
1.診断の活用目的やご要望を添えて、メッセージをください。
2.診断IDを送付いたします。
3.WEB上で診断開始
→パーソナル診断100問 約10〜15分 
※職場に悩みを抱えている方は、職場満足度診断も提供いたしますので、
メッセージに「職場満足度診断を希望」と記載してください。
合わせて、140問 約20〜25分で回答できます。)
4.結果が閲覧できます。
5.希望に合わせて、別途、オンライン面談にてご要望に合わせて、
 さらに詳しくフィードバックさせていただきます。(30〜60分 別途費用はかかりません。)

<PaMSとは?>
PaMSとは、Personnel and Matching Scale(パーソナル & マッチングスケール)の略称です。
心理検査であるYG性格検査(矢田部ギルフォード性格検査)とMMP(I ミネソタ多面的人格目録)及びフィドラーの条件即応モデル(コンティンジェンシー・モデル)を活用し、行政や企業など組織の従業員満足度調査と個人の性格の傾向をAIが分析し、組織や人材の課題を明確にします。さらには採用や部署の配属など人材マッチングに活用できるアセスメントになります。

今回は、パーソナル診断と希望に応じて、現在の職場での満足度を測るテストを無料提供させていただきます。

パーソナル診断では、特性因子6つ、欲求因子4つ、ストレス耐性因子6つで形成されており、自分の性格や長所短所、ストレス耐性などがわかります。

【特性因子】
楽観性/充実性/積極性/感受性/尊重性/協調性
【欲求因子】
外交内向/思慮行動/柔軟革新/論理直感
【ストレス因子】
抑うつ性/気分の安定性/劣等感/神経質/調和性/攻撃性

職場満足度診断では、現在、所属している会社での自分の満足度を測ることができ、何に対して課題を持っているか把握することができます。診断の環境因子は、以下10項目になっています。

【環境因子】
社長上司の魅力/入社前後のギャップ/ 処遇待遇/ 会社方針風土/将来性/ワークライフバランス/女性の働きやすさ/人間関係 /評価方法/仕事内容

※こちらの職場満足度診断は、WEB上では照会されませんので、別途、オンライン面談にて、フィードバックさせていただきます。

<実績>
・大手ビジネスホテルチェーン経営層採用の適正診断
・一部上場大手派遣会社の離職防止の施策評価
・介護・保育業派遣会社のES(社員満足度)向上の施策評価
・中小製造業の職場改善ES向上の施策評価
・企業研修・人財開発(教育)会社のアセスメントツールとして採用
・人材紹介会社の求職者のパーソナル診断に使用(11社)

<余談>
性格やストレスなど、個人を測る上で、ほとんどの心理アセスメントは、内面性をいかに捉えるかと言うことに注力しています。
しかし、現在、自分に関係している環境や人間関係から影響を受け、人は少なからず状態が変化するものであると私は考えています。

そのため、単にパーソナル診断だけではなく環境への満足度を測ることで、より自分を知るだけでなく、自分に合っている環境や自分の才能や適正、キャリアをより考える材料になると思っています。

よければ、皆様のお役に立てればと思いますので、ぜひ、興味本位で構いませんので、ご活用してみてください。

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