【絶対中立】転職？現職？副業？起業？どうすべきか分かる！仕事・キャリア相談

焦って間違った仕事選択をせず、
あなたの仕事の方向性から一緒に考えて、これから何をすべきか？明確にしませんか？💡

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仕事・キャリア相談先の失敗あるある💦
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■無料のキャリア相談：相談後に提携先の企業・転職エージェントへ紹介される場合あり💦
■転職エージェント：「転職前提！早く転職！早く内定！」「年収が高い求人」が前提・受かりやすい会社を紹介される💦（企業側からの手数料・ノルマのため）自己分析や相談先ではない💦
■上司や先輩：「辞められると困る」と言われる・社内評価に関わる可能性があり相談できない💦
■親：「親の常識」から外れると困るので反対される💦
■友人・先輩：素人目線での意見ばかりであてにならない💦

残念ながら、誰もあなたのキャリアについて考えてはくれません💦

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🔶得られること🔶
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🔶どこの企業・エージェントとも提携しない！絶対中立のキャリアアドバイス
🔶利害関係がなく、第3者の立場からあなたのスキル・経験を客観視
🔶転職？現職？だけでなく、副業・起業も含めて考えられる
🔶キャリアプランを踏まえた上で転職か？現職か？これからどうすべきか？がわかる
🔶あなたの方向性とキャリアプランを実現するためにやるべきことがわかる
🔶最適な仕事・会社・働き方を選択するためにまず何をすべきか？が分かる
🔶現職を続けるメリット・デメリットがわかる
🔶転職するメリット・デメリットがわかる
🔶副業・起業をする場合のメリット・デメリットがわかる
🔶あなたが現職に抱える根本的な不安・不満がわかる
🔶あなたに最適な仕事・働き方・会社の選び方がわかる
🔶今の仕事・会社とあなたの関係性が具体化され客観視できる
🔶あなたの強み・アピールポイントが明確になる

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興味を持って頂きありがとうございます。
突然ですが、「本当の仕事選びの失敗」とは何でしょうか？

僕は、本当の仕事選びの失敗とは、

転職活動で内定が取れないことでもなく、
大きい・有名な会社に入れないこともでもなく、
副業やフリーランスをやっていくことでもなく、

キャリアプランもライフプランもないまま
「なんとなく自分に合わない選択をしてしまうこと」です。

僕自身も自分の方向性・仕事の方向性が見えずに、
仕事のモヤモヤをずっと抱えたまま1年ほど働いていました。
しかし、方向性が見えてからは、キャリアプランの実現のために
仕事・会社をどう使っていくか？
という視点で仕事をすることができました。
今の仕事・働き方にたどり着いたのも
キャリアプラン、ライフプランを持って仕事を考えた結果だと思っています。

「絶対中立」のキャリア相談を初めて8年目、
これまで多くの方のキャリア相談を行ってきましたが
自分の方向性の有無は、

・仕事の成果
・モチベーション
・収入
・市場価値
・仕事の選択肢

にも影響を与えていくと実感しています。

だからこそ伝えたいのは、

焦って仕事選択をするのではなく、
「自分が仕事に求めること・自分の方向性」を知り、
自分が納得のいく【自分の仕事選びの軸・キャリアプラン】を持って
自分にとって良い仕事選びをすることはとても重要です。

今すぐ「転職か現職か？副業か？起業か？」
「自分は一体どこに向かっているのか？キャリアプランは？」
の答えを見つけていきませんか？

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✅実際にプランを申し込み頂いた方の悩みの例をご紹介✅
ちょっと多めですが、リアルな悩みです。同様の悩みを持っている方すぐに解決します👍
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✅今の仕事を続けるべきか？そもそもなぜ辞めたいのか分からない（30代女性）
✅会社を辞めたいなと思うが、次にやりたいこともない。（30代男性）
✅今の仕事は向いていないと思うが、それで転職していいのか分からない（30代女性）
✅今の仕事でやりがいを感じないが、次の選び方が分からない（40代男性）
✅求人紹介や転職ありきのではなく、フラットに意見を聞きたい（30代男性）
✅自分の現在の市場価値、今後のキャリア形成について、客観的に第三者の意見を聞きたい（30代女性）
✅やりたいことは何となくあるけど、具体的に自分がこれからやるべきことがわからない（40代男性）
✅転職した方がいいと思うが、そもそもやりたいことが何か分からない（20代女性）
✅前回の転職活動で失敗してしまい、慎重に選びたい（40代男性）
✅何回転職しても会社が合わない。原因が分からない（30代男性）
✅自己分析をやってみたけど、やりたいことがよく分からなかった（20代男性）
✅今の自分のスキルや経験でこの先の将来大丈夫なのか？不安（20代女性）
✅数年前から自分のスキルが伸び悩んでいる状態が続いている（40代男性）
✅今の会社や組織の将来性に不安がある（20代女性）

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🔶キャリアプラン・ライフプランを持ち仕事を選択するメリット・持たず仕事を選択するデメリット🔶
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実は、キャリアプランだけでなく、ライフプランを持っているかどうかで
差が生まれる項目を知っていますか？

① 市場価値（スキル・経験の価値）
プランあり：自分の目標や方向性に沿ったスキル・経験を戦略的に積めるため、市場価値が高まりやすい。
プランなし：流れに任せて仕事を選ぶことが多く、身につくスキルや経験が散漫になり、市場価値が上がらない。

② 年収
プランあり：需要のある分野やキャリアの節目で適切な交渉ができるため、年収アップにつながりやすい。
プランなし：目先の仕事や条件だけで選ぶため、年収が上がらず、長期的に低く抑えられる可能性が高い。

③ 仕事の選択肢
プランあり：自分の強みや志向に沿った仕事を戦略的に選べるため、選択肢が広がる。
プランなし：偶発的な選択や環境依存になりやすく、選択肢が狭まる・転職時に困る。

④ 働き方の柔軟性
プランあり：自分のライフスタイルや将来設計に合わせて、勤務形態・場所などを選びやすい。
プランなし：会社や環境に流されやすく、柔軟性の低い働き方を強いられやすい。

⑤ 仕事へのストレス対処
プランあり：方向性が明確なため、課題やストレスを「改善のチャンス・我慢しなくていいこと」と分けて捉えやすく、対処法も具体的に考えられる。
プランなし：ストレスや不満の原因が漠然としており、解消法が見えず、辞めたい時に辞められない。

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🔶この講座の約束事🔶
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この講座は、キャリア相談特有の【ただ悩みに寄り添う・自己理解】だけで終わらず、

🔶自己理解に止まらず「具体的にやるべきこと・戦略」を明確化
🔶キャリアプランから逆算し転職・現職・副業・起業を前提にせず、働き方も固定化しない
🔶正社員・フリーランス・副業・起業・アルバイト・派遣も含め、あらゆる選択肢を考慮したキャリア戦略
🔶会社の都合ではなく、”絶対中立”の姿勢でメリット・デメリットをありのままに提示
🔶どこの会社にも属さず、どこの会社とも提携せず完全な相談者ファースト

こういったことを大切にしています。

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実際のお申し込みされた方の受講後の変化をご紹介✨（一部抜粋）
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👍30代Yさん：仕事のモヤモヤが明確になり「何に納得感を得られるか」を明確にし転職ではなく異動を選択！
👍30代T さん：現職では他社で活かせるスキルがつかないことが判明！やっている副業の経験を活かせる転職に成功！
👍40代Hさん：この会社で必要とされていないのではないか？という不安があり、受講するが、上司の求めることと自分のやりたいことをすり合わせることで現職のモチベーションを改善！
👍20代Sさん：内定が出ない状態から転職活動の問題点を明確に！無事、未経験分野で市場価値アップに成功！

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💡実際お申し込みされた方の経歴💡
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<業界>
IT、メーカー、医療・介護、出版、商社、不動産、専門士業、サービス、建築、インフラetc
<職種>
エンジニア、看護師、事務（経理・総務・一般事務・医療事務・人事）
企画、マーケティング、経営管理、秘書、公務員（消防士・教員・保育士）、webデザイナー、営業、販売etc
<雇用区分>
正社員・契約社員・派遣社員・アルバイト・フリーランス・離職中
<年代>
23歳〜55歳まで幅広く受けております👍