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Hidetada Suzuki

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23日前

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ヒトと組織に関するご支援(対象:経営企画部門や人事総務部門、マネジメント層)

できること

採用、組織開発、マネジメント層育成、エンゲージメント、リストラクチャリングの戦略策定、制度設計、実行支援、組織再編の助言と実行支援など、ビジネスにおける人と組織に関する課題に対して一気通貫の経験を活かして、パートナーリングすることができます。
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MENTAはメンティーによりそいながら、1人前になるまで継続的にサポートするサービスです。そのため、スポットよりも月額での契約をおすすめしております。メンターに迷ったらメッセージを送ったり、単発プランでお試し契約してみましょう。

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何を相談していいかわからない人は?

具体的な相談がない場合は、目標と現在の状況を相談してみましょう。メンターとともにどのようにギャップを埋めていくのか、個別にプランを組み立てていくこともできます。困ったときに頼れる環境をつくりましょう。

プロフィール

事業会社17年間で、外資系成長企業、日系レガシー企業を、並行して財団法人の設立・役員として運営を経験。その後、人事領域におけるM&A(DD/PMI)や事業再生・リストラクチャリングのアドバイザリーの経験を活かして、経営者や経営企画部門、HR部門の方々に対する契約更新型のメンタリングサービスを提供しています。

現在はオランダへ家族移住をしているため、リモートオンラインでの提供となります。

スキル

HR 5年〜
人事 5年〜
経営者向けメンタルコーチング 5年〜
長時間労働 5年〜
メンターのメンター 5年〜
障害者雇用 5年〜
個人事業主 〜3年
人事評価制度 5年〜
組織開発 5年〜
M&A 〜1年
労務 5年〜
キャリアコーチング 5年〜

経歴・実績

2002 年4月 〜 2007 年9月
アルプス電気㈱、アルパイン㈱
①本社労務担当者:グループ労務(給与計算・健保・持株会・年金)と人事システム保守改善
②本社教育研修部チームリーダー:グループ人材開発事務局を担当(サクセッションプラン、研修開発と運営、人事ビジョン、教育理念の刷新等)
2007 年10月 〜 2013 年12月
㈱日立製作所
カンパニー人事総務部 統括主任
①事業所統合、リストラクチャリング、M&A事務局
②人事・労務・採用・教育・庶務総務の統括
③グループ子会社人事の統括
④メンバー9名のマネジメント
2014 年1月 〜 2019 年7月
アマゾンジャパン(合)
オペレーション人事部 HR Manager
①西日本物流拠点のHRビジネスパートナー
②西日本コールセンターのHRビジネスパートナー
③西日本の物流拠点とコールセンターの立ち上げ
2020 年1月 〜 2021 年7月
デロイトトーマツフィナンシャルアドバイザリー(合)
M&Aアドバイザリー Vice President
①M&AにおけるDDとPMIにおけるHR領域担当
②企業グループ内統合、事業再生、リストラクチャリングにおける人事制度改訂などHR領域担当
2019 年8月
個人事業主@オランダ
①HR・組織コンサルタント(日本法人の中小企業の経営者向け人事顧問サービス)
②財団法人設立(オランダ邦人向けコミュニティプラットフォームの運営)

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