人に関するお困りごと、相談に乗ります
できること
1.豊富な人事経験
・通算で40年以上の人事経験
・給与計算から組織開発、HRBPまで経験
・特に強みを発揮したのは人材育成
2.外資系企業、日系企業双方の経験
・米系外資、仏系外資、伊系外資の経験
・日系ベンチャー企業でのスタートアップ経験
3.守備範囲は採用から退職勧奨まで
・新卒採用、キャリア採用
・評価制度設計、評価者研修
・退職勧奨
4.ラグジュアリーリテール、IT企業の経験
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