✅ 企業が求める「人材」を教えます

メンバー、リーダー、マネージャーという各階層キャリア形成経験
約10年の採用面接・人材育成（目標・評価管理）経験
から、キャリアアップ / 転職のお手伝いができると考えています。

キャリアアップの方法

私自身、フロントオフィス・バックオフィスのプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー、コーポレート領域のメンバー、リーダー、マネージャーの経験しております。
未経験領域のプロジェクトリーダーやマネージャーも経験しており、どのような行動からチャンスを得ているのか、お伝えすることが可能です。
また、特に昨今どの職種でもITリテラシー（IT知識）が必要となってきており、どのようなスキルが必要であるか現場視点で伝えることが可能です。

ご相談例
・今後のキャリア相談
・未経験の職種にチャレンジするための準備は
・○○という職種は実際どんな仕事か

転職成功のコツ

私自身、3回転職、直近も転職活動中であり、ITキャリア向けの最新動向を知っております。（現在は転職予定はなく、市場価値を知るために継続しております。）
そのため、実体験に合わせた、履歴書・職務経歴書の添削、応募先の募集要項に合わせたアドバイス、面接対策が可能です。

ご相談例
・転職・志望理由などストーリーの作り方
・面接への心構え
・面接官の見ている点
・面接中の質疑応答（自身から質問する場合も含みます。）
・ネガティブをポジティブに伝える方法
・転職サイト、転職エージェントとの付き合い方
・複数社内定後、企業選定方法
・希望年収の設定・交渉
・模擬面接

✅ 何をやりたいか悩んでる方に、目標専用のロードマップをご用意します

仕事がつまらない、やりがいが感じられない、自分は何がやりたいんだろう、という漠然とした不安を解消しませんか？
人は目標が明確化すると、その目標に向かって1歩1歩前進しているときは、この不安を感じなくなるとされています。
私自身も何をやりたいか悩んだ際に、コーチに相談し、自身の中にある答えから、目標を引き出してもらうことができました。
また、目標設定だけでは、目標達成することはできず、コーチに伴走してもらうことで、自身は現在のキャリア形成を3倍のスピードで達成することが出来たと感じております。
私と同じような悩みを抱えてる方にも、同様の成功体験して欲しいと思いから、コーチング資格を取得しました。