ユーザー登録で「300円クーポン」プレゼント!まずは無料登録から!
やすよ@無理というカドのない”まんまる”キャリアを
MENTAスコア
898
NDA(機密保持契約)
本人確認
教えた人数 7
評価 -
返信率 100 %
24時間ごとに更新
フォロワー23
最終ログイン 1日前

自己紹介

まんまるキャリア 代表 国家資格キャリアコンサルタント
大学卒業後、IT企業へ入社。
現場でシステム開発に関わる傍ら、エンジニアとして新入社員研修講師を担当したことがきっかけで、
育成の分野に興味を持ち人事職へ社内転職。

延べ300名の新入社員を、入社直後からOJTまでサポートしてきました。

2度の産休育休や時短勤務を経て、自身のワークライフバランスに悩んだ結果、
2019年2月からは、週2フリーランスキャリアコンサルタント×週3派遣社員というパラレルワークを開始。

"無理"というカドのない【まんまる】な暮らしができる人を増やしたい、

という思いを胸に、個人に寄り添った支援を心がけています。

【好きなもの】
紅茶♥️&温泉♨&飛行機✈

スキル

キャリアカウンセリング 〜3年
システム開発 〜5年

経歴・実績

2007 年4月 〜 2019 年2月
【商社系SIer】システムエンジニア職⇒人事(若手育成/エンゲージメント)
・Webシステム系案件に複数参画(金融・流通業界)
・新入社員研修サポート講師(対象:新卒入社SE職 累計約70名)
・新入社員研修企画・運営(対象:新卒入社SE職 累計約240名)
・新入社員OJT制度企画・運営(対象:新卒入社SE職 累計約220名)
・社員エンゲージメント関連施策の企画・運営

新入社員が研修を修了し、現場に配属された後、キャリアに悩んだ時に個別に相談に乗っていました。(年間十数名)
2019 年2月
【個人事業(まんまるキャリア)】
・キャリア相談(2019/02~)
・人事系ライター(2019/07~)
・キャリア支援事業を展開するスタートアップでのサービス企画(2019/10~)
2019 年2月
【派遣社員】
・製造業系サービス企業にて、人事企画業務
 主に、働きやすい環境作りを目的として従事中

やすよ@無理というカドのない”まんまる”キャリアをさんのレビュー(1) - -

Moe Yagi
メンタープラン

7/29 17:04:06

今回は親身に転職の相談にのっていただき、ありがとうございました。
私が相談した内容は、転職の方針やキャリアプランです。週に2回、2往復メッセージをやりとりしながら、深堀りして考えていきました。
今まで、私は転職エージェントの人としか相談してきませんでしたが、やすさんに相談してよかったです。元々エンジニアの方なので、私の思いに共感してもらえました。また、内定を承諾するか否かで複数のエージェントにあれこれ言われて悩んだ際には、公平な立場でアドバイスしていただけたので、納得して承諾できました。
エンジニアのキャリアをじっくり考えていきたい人に自信を持って勧めたいメンターです。