🎯 現役リードエンジニアによる実践的面接対策!転職成功率UP
できること
このプランで提供できること
面接対策
- 行動面接対策(STAR法を活用した回答作成)
- 逆質問の準備と戦略的活用方法
- 面接官目線でのフィードバック
- 企業別面接対策(大手・メガベンチャー・スタートアップ)
模擬面接
- 実際の面接を想定したロールプレイング
- リアルタイムフィードバック
- 緊張対策・話し方指導
- 面接後の振り返りと改善点の整理
面接準備サポート
- 自己紹介の効果的な構成
- 志望動機の論理的な組み立て
- 転職理由の前向きな伝え方
- 技術的な強みのアピール方法
対象者
- エンジニア転職の面接に不安がある方
- 技術面接で思うように話せない方
- 行動面接での回答に困っている方
- 面接で落ちることが多い方
- より高いレベルの企業を目指している方
対策内容例
行動面接対策
課題: 「困難を乗り越えた経験」をうまく話せない
→ STAR法(Situation, Task, Action, Result)を使った回答構造の作成。実体験を効果的にストーリー化
課題: チームワークや リーダーシップ経験のアピール方法が分からない
→ 具体的なエピソードの選び方と、成果を数値化して伝える方法を指導
課題: 志望動機が薄く聞こえてしまう
→ 企業研究を基にした論理的な志望動機の組み立て。個人のキャリアビジョンとの整合性確保
企業レベル別対策
大手企業・メガベンチャー向け
→ 規模感のある開発経験、技術的深さ、プロセス重視の回答準備
スタートアップ向け
→ 主体性、変化対応力、事業理解、幅広いスキルセットのアピール方法
外資系企業向け
→ 英語面接対策、グローバル環境での経験、論理的思考力の表現方法
模擬面接の流れ
- 事前準備: 履歴書・職務経歴書の確認、想定質問の共有
- 模擬面接実施: 30-45分程度の実際の面接を想定
- フィードバック: 良かった点・改善点の詳細説明
- 改善案提示: 具体的な改善方法と練習課題の提案
- フォローアップ: 追加質問や再度の練習希望への対応
このプランの特徴
- 実際の採用経験活用: 採用担当者としての経験を基にした実践的アドバイス
- エンジニア特化: 技術職ならではの面接対策に精通
- 個別カスタマイズ: 経験レベルや志望企業に応じた対策
- 継続サポート: 面接後の振り返りと次回への改善提案
8年間のエンジニア経験、複数回の転職成功体験、採用活動での面接官経験を基に、面接突破率を大幅に向上させるサポートを提供します。
メンタープロフィール
レビュー
細やかな面接対策をしてくださったおかげで、自社開発系企業様から内定をいただけました。
ありがとうございました。
こちらの練習で的確なフィードバックをいただき、面接で第一志望のオファーをいただくことができました。本当にありがとうございました!
模擬面接ありがとうございました!
事前準備〜面接練習〜フィードバックどれも丁寧でとても助かりました。
また、機会があればお願いしようと思います🙇♂️
相談できます
スケジュール
■専門領域
◆技術・アーキテクチャ
認証・認可基盤や通知基盤など、事業成長を支える基盤システムの設計・開発に強みを持っています。分散システムやマイクロサービスアーキテクチャの設計経験があり、パフォーマンス最適化やクラウドインフラの構築・運用も得意としています。バックエンドはGo・PHP・Ruby、フロントエンドはReact・Vue.jsでの大規模開発経験があります。
◆チーム・組織マネジメント
システム基盤開発チームのリードエンジニアとして、チーム立ち上げから技術組織のマネジメントまで幅広く経験しています。スクラム開発の導入・運用、採用活動・オンボーディング支援、技術カルチャーの推進や技術戦略の策定など、エンジニアリング組織の成長に貢献してきました。
■得意分野
◆キャリア・転職相談
キャリアアップに向けた戦略立案、職務経歴書・履歴書・キャリアポートフォリオなどのドキュメント作成支援とレビュー、面接対策と模擬面接など、転職活動全般をサポートします。
◆技術支援
コードレビュー(技術選定のアドバイス、設計・実装レビュー)、学習計画の支援(効率的な学習方法の提案、書籍やサイトなどのリソース紹介)、技術的な質問対応(プログラミング、システム設計、クラウドインフラなど)まで幅広く対応します。
◆現役エンジニアとしての最新技術知見
基盤システム開発の現場で得た実務知識を提供できます。特に認証・認可基盤、通知基盤などの分散システム設計や、AI時代のエンジニアリング(開発事例、活用方針)についても相談可能です。
■メンタリングの方針
◆本音でアドバイスします
考え方、判断基準、選択肢を提示した上で、現実的な視点での助言を行います。綺麗事ではなく、実務やキャリアで実際に役立つアドバイスを心がけています。
◆目的志向で進めます
ご相談内容の目的(解決したいこと)を理解した上で、提案やアドバイスを行います。表面的な質問だけでなく、その背景にある本質的な課題を一緒に考えます。
メンタリングのスケジュールはご希望を伺った上で柔軟に調整いたします。







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