--
※ この募集は締め切られました。
転職支援(CA・RA)のご経験がある方にお仕事の内容についてお伺いしたい
【教えてもらいたいこと】
ビジネス/就職・キャリア相談
【具体的な相談内容】
【募集の背景】
現在、弊社では転職支援(人材紹介)事業への参画を検討しており、CA(キャリアアドバイザー)・RA(リクルーティングアドバイザー)の業務を自社で担う可能性が出てきました。
この取り組みを本格的に始める前に、実際に現場を経験されている方のお話を伺い、リアルな業務理解や難易度、成功のポイントを把握したいと考えています。
【ご相談事項】
以下のようなテーマについて、お話を伺えればと思っています。
・このビジネスモデルがどれくらい再現性・収益性のあるものか
→ 歩留まりの実態(何人面談すれば、何人が決まるのか)
→ 平均的な成約率や受注単価(紹介料)
→ 初心者でも再現できるのか、属人的になりやすいのか
・業務の難易度や日々の稼働イメージ
→ CA・RAそれぞれの具体的な業務内容と1日の動き
→ 工数のかかるポイントや想定されるトラブル
→ 両面型で対応する際の負担感と現実的な対応方法
・企業開拓の現実的な難易度と進め方
→ 企業との接点をどう作るか(リスト・アプローチ方法など)
→ 契約獲得までのプロセスと時間軸
→ 企業との関係構築で意識すべきこと
・実際の業務で感じる大変さ・やりがい
・成功する人と伸び悩む人の違い
→ 成約率の高いエージェントの行動・スキル・スタンス
→ 特に「差がつくポイント」はどこにあるのか
・個人または少人数チームで人材紹介をする際の注意点
など
【こんな方にアドバイスをいただきたい】
・人材紹介業界でCA/RAの実務経験がある方(両面型歓迎)
・スタートアップや副業など、小規模体制で人材紹介に取り組んだ経験のある方
・企業開拓の実績があり、現場でのノウハウを率直にシェアしてくださる方
・人材紹介の現実や苦労も含めて、リアルに語っていただける方
【予算】
〜5,000円
プロフィール
学生時代にインターハイで優勝した経験をもとに、テニスコーチとしてキャリアをスタートするが、足の怪我でドクターストップ。
その後、株式会社アイシンにて、社員の育成、採用、働き方改革、労使交渉、人事制度企画、組織風土改革、経営統合をはじめ人事業務に10年以上携わる。
学校法人海陽学園にてフロアマスターとして次世代リーダー育成に携わる。
2024年、株式会社nucwattを創業。
教育のニューノーマルを創り出すことをVISIONに、学生に対して、本気でWillを見つけ実現する「実践型キャリアプログラム」Willboostを提供。
Willboostサービスサイト:https://nucwatt.co.jp/student/
キャリアについて発信するメディアは累計84万PV(2024年に事業売却)
・国家資格 キャリアコンサルタント
・米国Gallup CliftonStrengths認定コーチ
・米国CCE認定GCDF-Japan キャリアカウンセラー
・経営学修士(MBA)
・2016年リクルートグッドアクションアワード受賞
--