【従業員10〜50名のリモートワーク導入企業の経営者様へ】組織課題のヒアリングと新規事業の壁打ち依頼

【教えてもらいたいこと】
ビジネス/起業・独立

【具体的な相談内容】
【どんなサービスを作ろうとしているのか】
現在、従業員数10〜50名規模の企業様を対象とした「リモートワーク生産性向上支援サービス」を開発しております。
リモート環境下における「社員の集中力の低下」や「稼働状況の不透明さ」といった経営課題を、解決するツールの実現を目指しています。

【現在の状況】
現在、プロトタイプの開発と並行して、仮説検証を行っているフェーズです。
机上の空論ではなく、実際に現場で組織を動かされている経営者様の「生の声」をプロダクトに反映させたいと考えております。

【お願いしたいこと】
リモートワーク（ハイブリッド含む）を導入されている経営者様に対し、オンラインで60分程度のヒアリング（壁打ち）をお願いしたいです。

具体的な内容は以下の通りです。

・課題のヒアリング
貴社がリモートワーク導入で直面したリアルな課題感について教えてください。

・フィードバック
私たちが考えている解決策（サービス案）をプレゼンさせていただき、「現場で本当に使えるか？」「経営視点で対価を払う価値があるか？」など、率直なダメ出し・フィードバックをいただきたいです。

【募集要項】
対象: 従業員数10名〜50名程度の企業の経営者様・役員様

条件: 現在、または過去にリモートワークを導入された経験のある方

形式: オンライン（Zoom / Google Meet等）

時間: 60分程度

謝礼: ご相談