【人事向け】採用業務の課題ヒアリングにご協力いただける方を探しています

【教えてもらいたいこと】
ビジネス/副業

【具体的な相談内容】
現在、中堅企業向けの採用支援プロダクト／業務支援（BPaaS）*の企画を進めており、現場のリアルな課題を把握するために、人事の方へのヒアリングにご協力いただける方を探しています。

※人事コンサルなどの方は今回対象外とさせてください。

【現在の状況】
・企画フェーズ：プロトタイプ開発前〜開発中（仮説検証中）
・知りたいこと：採用業務の詰まりどころや、意思決定のプロセス、運用上の制約
・対象イメージ：従業員50名〜1000名程度の企業で採用を担当している方（人事責任者/採用担当/現場責任者でも可）

【ヒアリングでお聞きしたいこと（例）】
・採用で特に時間がかかる業務、ボトルネック
・求人票作成や要件定義の進め方（誰が、何を元に決めるか）
・現場部門とのすり合わせで困る点
・採用データや背景情報の管理方法（ATS／スプレッドシート等）
・プロダクトのフィードバック
→もし改善できるなら、どこにお金を払いたいか（優先順位）
【目安予算】
10000円