5時間前
※ この募集は締め切られました。
【ビジネス / 起業・独立】進め方や計画について相談できる方を探しています
【相談背景】
ビジネス / 起業・独立に取り組んでおり、より良い成果につなげるために専門的なアドバイスをいただきたいと考えています。
【現在の状況】
・学習状況:学習を始めたばかり
・相談したいこと:学習の進め方を知りたい
【相談したいこと】
進め方や計画を一緒に整理し、優先度や進行ステップについてアドバイスをいただきたいです。
プロフィール
こんにちは!MOMOです。
ベンチャー→Big4→フリーランスと様々な転職経験を踏まえ、貴方の転職やキャリア支援の悩みを少しでもサポートさせてください。
キャリアアドバイザーの役割は、一人ひとりが大切にしたい価値観を尊重し、中長期的なキャリアの方向性やライフプランを明確にし、最適な環境を提案することだと考えています。
転職が最適な選択となった場合は、書類や面接対策はもちろん、入社後のフォローまで一貫してサポートします。(現職に留まる方がキャリアにとって良い場合には、率直にお伝えします。)
貴方の夢や目標をお伺いし、共にキャリアを考え、叶えるお手伝いをさせていただきます。
🔷キャリアの描き方🔷
転職はゴールではなく、キャリアや人生の通過点です。 終身雇用が崩れ、70歳まで働く時代だからこそ、「自分の価値観」と「無意識にできる強み」を軸に、キャリアを設計することが重要になります。
目先の条件やライフプランを大切にしながらも、「市場の理解」と「自分の強み」を言語化し、取るべき選択を明確にしていきましょう!
⚠️転職活動の注意点⚠️
①エージェントに「とりあえず応募」を勧められたら要注意!
「一旦受けてみましょう」「20社とりあえず出してみましょう!」と言われた場合、慎重に判断が必要です。 このようなケースでは、中長期的なキャリアパスや企業の人事目線が不明確なことが多く、選考対策も形だけになりがちです。
確実にキャリアを叶えるためには、戦略的なスケジュールを組み、企業の人事目線を理解した上で、数社にしっかり対策を行うことが、内定率向上や年収交渉の成功につながります。
②キャリアの軸が定まっていないうちは「カジュアル面談」も慎重に!
応募経路を一本化することで、以下のメリットがあります。
✅ 戦略的なスケジュール設計
✅ 人事・決裁者目線を踏まえた選考対策
✅ 各社を横並びで比較しながら年収交渉が可能
一度企業と直接コンタクトを取ると、これらを全て自分で対応しなければならなくなるため、迷う部分があればぜひご相談ください。
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