【ビジネス：人材紹介、人材紹介の】進め方や計画について相談できる方を探しています

新規事業として人材紹介業の営業を開始します。

０−１のフェーズを乗り越えた経験のある方、アドバイスをお願いしたいです。
まずは１、２時間程度、壁打ちをしていただきながら、
アドバイスいただき、

今後お付き合いできる方を探したいと考えております。
（１、２時間の面談の見積もりをまず提示お願いします）

免許取得してから動けていなかったので、
どのように０−１を達成できるのか、
狙うべき業界や、
避けるべき業界、

人材紹介の注意点や、
ここは抑えておくポイントなど、

コンサル、アドバイザー業務をお願いしたいです。
（弊社とマッチする方には継続でお願いを考えています）

現在、営業代行が主の事業ですが、
人事向けの営業代行案件が多いため、
人事に特化した形で、幅を広げたいと考えたのが契機です。

人材紹介は、RA開拓だけ案件として活動をさせていただいた経験は10社程度ございますが、
入社まで見届けた実績がないので
（先方のCA担当者が担当）

この辺りのノウハウが足りません。

また、
求職者の集め方
のノウハウもなく、
スカウト媒体をいきなり契約したところで、

成功するのか？というイメージでして、、
スモールで着実に０−１を成し遂げて
１歩づつ進みたいです。

報酬設計もまずは他社より廉価で実績を作りたいと思っていますが、
・未経験はやめた方が良い
・逆に新卒を狙った方が良い
・〇〇の業界は厳しい

など、
業界の絞り方についてなどアドバイスなどもほしいです。

現在、、
・RAだけに特化したい（そもそも成り立つのか？）
・求職者は将来的には自力で集められるようになりたい
・他社とアライアンスを組んで、求職者を提供いただき、求人情報の獲得に特化できると理想、、？

この辺りなども実際を教えていただきたいです。
宜しくお願いいたします。