【転職・キャリア相談】33歳SIerのSE/PLからITコンサルへ転職するにあたり、内定2社の選択について第三者視点で相談したい

【教えてもらいたいこと】
ビジネス/就職・キャリア相談

【具体的な相談内容】
【相談背景】
33歳、SIerでSE/PLとして約9年の経験があります。
現在転職活動中で、ITコンサルティング会社2社から内定をいただいており、どちらに入社するか悩んでいます。

これまで、要件定義～設計・試験・導入・移行まで経験し、PLとして顧客折衝、ステークホルダー調整、ベンダーコントロール、プロジェクト推進などを担当してきました。

【現在の選択肢】
A社：
・提示年収は現年収とほぼ同水準
・シニアコンサルタントとしての採用
・現在のSE/PL経験を活かしながら、発注者側でのIT企画・構想策定、顧客の意思決定支援など、コンサルタントとしての力を伸ばせそう
・入社直後は既存社員とチームで案件に入り、コンサルとしての仕事の進め方を身につけていくイメージ
・一方で、必ずしも希望する超上流案件に入れる保証はなく、年収面ではB社との差が大きい

B社：
・提示年収は現年収＋約270万円
・シニアコンサルタントとしての採用
・これまでのPL・プロジェクト推進経験をかなり高く評価いただいている
・IT戦略、DX、AI等の案件もある一方、最初はこれまでの経歴と地続きのPM/PMO・プロジェクト推進系の案件になる可能性がある
・高年収でスタートできる反面、3年後も現在のPL/PM経験の延長線になってしまわないかを懸念している

【今後目指したいキャリア】
今回の転職では、単純な年収アップよりも、今後3～7年間で市場価値を高めることを重視しています。

40歳頃までに、
「IT戦略・構想策定 × PM・プロジェクト推進 × 技術判断力」
を身につけ、顧客の重要なIT/DX意思決定を支援できる人材になりたいと考えています。

将来的には年収も上げたいですが、「その会社にいるから高年収」ではなく、転職市場でも同程度の評価を得られる市場価値を持ちたいです。

【相談したいこと】
・33歳、SIerでSE/PL約9年という現在地から見て、A社/B社のどちらを選ぶ方が今後の市場価値向上につながるか
・「現年収維持で新しいコンサルスキル・超上流経験を取りにいく」選択と、「現年収＋270万円で現在の強みを高く評価してもらう」選択をどう考えるべきか
・3年後、5年後の転職市場では、それぞれどのような人材として評価されそうか
・SIerからITコンサルへ転職する30代前半で、今優先して身につけるべき経験は何か
・自分の考え方に盲点や過度な期待がないか
・可能であれば、ご自身が同じ立場ならどのように判断するか

結論を後押ししていただくことよりも、第三者として率直にリスクや考え方の弱い部分を指摘していただきたいです。

【希望する相談相手】
以下のいずれかのご経験がある方を希望しています。
・ITコンサルティングファームでの実務経験
・SIerからITコンサルへの転職経験
・コンサルティングファームでのマネージャー・採用・評価経験

必要に応じて、個別相談時に各社の具体的な条件や面談で説明されたキャリアパス等も共有可能です。
【目安予算】
10000円