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営業責任者の部下指導について相談にのります

できること

営業責任者としては、月々成果を問われるのはもちろんのこと、部下育成に対する配慮も欠かせません。何より部下のパフォーマンスが上がらなければ、部門としての成果も高まらないでしょう。教育の鍵は日々の対応の仕方、コミュニケーションのあり方に関わっています。もちろんこれは一日程度の研修で改善するものでもありません。何より定期的なトレーニングが有効です。

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メンタープロフィール

sunaomind@松下幸之助経営理念講演30年

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直販営業に始まり、松下幸之助の経営理念、人間観、人生観などの研究、さらに社員研修の企画、運営、その後、総理大臣の私的諮機関にて審議会運営に携わり、長きにわたって、国内外の経営幹部、中堅社員を対象に講演.... プロフィールを見る

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プロフィール

直販営業に始まり、松下幸之助の経営理念、人間観、人生観などの研究、さらに社員研修の企画、運営、その後、総理大臣の私的諮機関にて審議会運営に携わり、長きにわたって、国内外の経営幹部、中堅社員を対象に講演、大学生に向けた講義、経営幹部向け教材の執筆、作成、経営理念確立支援、さらに社会貢献事業の推進、マネージメント等、誰にも経験できない仕事を行ってきました。民間企業にいながら、教育問題にも深く関わり、とりわけ家庭教育、親教育においては財団法人の設立にも参画しています。地域創生のためのアドバイザーや子育て支援の審議委員も担ってきました。企業人としては、他にない自由な発想と実行力があるものと考えています。まずはご相談ください。

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地方創生 5年〜

幹部向け講演 5年〜

日めくり原稿 5年〜

家庭・保護者の学び 5年〜

理念確立浸透 5年〜

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