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【中堅社員】マネジメントスキル向上標準プラン
できること
私は、特に社会人経験2年目~10年目くらいの「中堅社員」と呼ばれる方々へのメンタリングを行っています。(メンタリング能力1級認定)
このプランは、管理職になる前に「先々のことを考え、戦略的にスキルを身に付けたい方」向けのティーチング主体のプランです。
例えれば「一兵卒から、ひそかに司令官を目指す」向上心を持った方へのマネジメントスキル向上支援プログラムとなっています。
<全3部構成>
1ヶ月目 Part 1 「プロフェッショナル」を目指すための現状把握と意識改革
2ヶ月目 Part 2 的確な仕事の推進・問題解決をするためのコンセプチュアルスキルを高める
3ヶ月目 Part 3 仕事推進上のコミュニケーションを中心としたヒューマンスキルを高める
1パート50分×5回/1ヶ月×3ヶ月 = 3パート・3ヶ月・全15回のプログラムです。
貴方がこの先、優先して身に付けるべき「汎用性の高いスキル」の講義を行うと共に、伴走しながらアドバイスいたします。
管理職になってからマネジメントスキルを身に付けるのではなく、マネジメントスキルを身に付けたから管理職になれるのです。
契約をいただければ、貴方の成長に向けて全力でサポートいたします。
よろしくお願いいたします。