終身雇用はもはや耳にもしなくなり、会社は事実上お金を稼ぐ練習ができる場所のような意味合いがますます強くなっています。
ただ、世代が上になるほどそれに理解がある方は少ないというか、雇用関係にある以上は公式に認めるわけにもいかない部分が必ずありますが、若い方でたまに見かける「あからさまに練習しに来ました！」という振る舞いはトラブルの元になるのでそこはうまくやる必要があります。
そこで、会社が副業OKかどうかというのは、うまくやりやすいかどうかの重要な基準になるわけです。

本業と副業で互いに高め合うサイクルを構築できれば、しめたものですね！