転職は準備こそ全て！
お金より経験！10年後に差が付くキャリアデザイン思考

早期退職ニュースが気になり不安に思っている人へ！

まだまだ暑い日も続き、
コロナショックも収まる気配もありませんが
企業関連のニュースは明るい話題が
なかなか出てきません。

昨日、「ジョブ＊サーフィン」の考え方について
お話しさせていただきましたが、
企業が存続を考える上で、
ポートフォリオ分析を実施する様に、
これからは、個人として
人生100年時代の働き方を考える為に
個人のポートフォリオ分析を実施し
その分析に沿って行動しなければなくなります。
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その中で先日、面白い記事を見つけました。
「ジョブ＊サーフィン」を考える上でも
とても面白い内容なので
抜粋した形で紹介させてもらいたいと思います。

「35歳で転職経験ゼロはヤバい」
コロナ下で逆転キャリアを築くには
引用元　biz ＳＰＡ！フレッシュ

先ずは前提として

新型コロナウイルスの感染拡大により、
会社の倒産や失業者が多数発生しています。
日本中の誰もが知るような
大企業でも大きな赤字決算が次々と発表され、
日本経済全体が危機的状況に追い込まれました。

情報の重要性について

すべてを情報化していく時代なので、
「形のない情報」が大切になってくると思います。
実際、アメリカの農業はすでに
「情報を集めるビジネス」になっていて。
ただ、日本ではJA（農業協同組合）という
大きな枠組みに保護されているなかで、
情報化が全く行き届いていないので、
これから面白いんじゃないかと

転職について

むしろ大きな成功を収めたいなら、
逆境の今こそ転職すべきです。
なぜなら、
「35歳で1回も転職していないのはヤバい」
というのは
若手経営者や採用担当者の共通認識と言えるからです。
転職経験がないのは、今後リスク化する可能性が高いです。
35歳過ぎていて、転職経験がないと、
経営者は
「なんで転職しなかったんですか？」
と聞きたくなってしまう。
そのウラには
「スキルが無いから転職できない」
という発想が隠れています。
個人的に
「いつまでも大企業にいるのは賢くない」
と思っています。
大きな組織の歯車として、現場に出ることなく、
ちゃんとしたスキルを身につけないでいると、
35歳になったときに
ベンチャー企業の最前線で働いていた人たちと、
取り返しのつかないほどの大差が生まれています。

副業・転職・Withコロナについて

社会の変化が激しくなっており、
仕事も分散させておく必要があります。
つまり、副業や転職のことで、大企業に居続けたい場合も、
自分の本業以外のスキルを身につけておくために
副業・転職を検討しておくといいです。
「コロナ前のやり方」を完全に捨てて、
ウィズコロナを前提とした
新しいビジネスを開発できるかどうかでしょう。
コロナ前に戻ることはないわけで、
制約の中でやっていくしかないんですから。
ビジネスの基本は
「お客さんを満足させられるかどうか」なので、
言ってしまえばコロナなんてどうでもいいんです。
アイデアひとつでどうにでもなると思っていますから。

20代・30代・40代・50代について

――20代の中には「落ちこぼれ」の
自覚がある人もいると思います。
彼らが逆転するには、何を意識するべきでしょうか。
―ー変動が激しい時代なので、
逆にチャンスはたくさん転がっています。
それを生かせるかどうかは、
「頭を使いつつどれだけリスクを背負えるか」次第。
30代で「基礎力」が足りないという場合は、早急に鍛えるべきです。
例えば決算書が読めないというのはマズイですね。
決算書は企業の通知表のようなものなので、
読めるか読めないかでは仕事のやり方が大きく変わりますし。
結局、私は20代から30代の前半までしか
人は変われないと思っています。

以降は、優秀な人のアドバイスも素直に聞けなくなると感じるので。
ただ、逆に人のいうことを聞いて上手くいった経験があれば、
その後いくつになっても素直にアドバイスを受け入れられるものです。
体力や気力の衰えも考慮すると、
変われるのは30代でギリギリ。
年下からのアドバイスを謙虚かつ貪欲に受け入れる姿勢は必要です。
個人的に、30代は切磋琢磨できる友人と頼れる師匠を見つけ、
もっているものを見直す時期だと思っています。
40～50代になって、イチから自分を変えていくのはかなりつらいので、
できれば20～30代のうちに済ませておくべきですね。

以上

非常に刺激的な内容でしたが、
共感出来る部分が沢山ありました。
特に「基礎力」の部分は
前回も触れましたが、
古い日本型企業であれば問題では無かったコトが
現在では問題になりつつあるというコトであり、
この問題の本質をどう受け止めて
理解するかだけだと思っています。

多くの人は不安には思うのだけれども
その不安は転職等の行動には
結びつかないのではないかと想定しております。

行動する気が無い人はともかく
どうすれば良いか分からない人は
一度、弊塾でも他の人でも良いので
相談することをおススメいたします。
記事に何故、共感出来たかのについては、
有料配信部分で触れてみたいと思います。

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