はじめまして。
個人向けに、ビジネスマン、インフルエンサー、経営者、個人事業主さんなどから、キャリア開発、独立相談、事業開発の相談などを受け、メンタリングをしています。
(ふだんは本業で、法人向け、特に経営者にビジネスコーチングをしています)。
メンティの年齢層比率:10代 10%、20~30代 40%、40~50代 50%
メンティの男女比:男女 40:60%
地方自治体とは、若手社会人の交流や学びのイベントを定期開催し、定住率向上の実績を出しています。
個人に向けた実績としては、独立、業績向上、企業なら人材定着率を向上させています。
また、「プロコーチ」を輩出するスクールも開催し、これまで40名近くのプロコーチを養成してきました。
現在、リスキリングで大学に再入学し、「アート、デザイン」領域を学びながら、自身で、経営者やビジネスマン向けに「アート」をテーマにした体験イベントを定期的に行っています。
また、オウンドメディアで動画、キャリア開発やマネジメント系のコラムを、約250本配信中。
もともとサラリーマンだった自分が9年前、人材開発分野で独立・創業をし、以来、たくさんのビジネスマンのお悩み相談に乗ってきました。
私自身2人の息子がいますが、しょっちゅうキャリア相談に乗っています(笑)
ぜひ遠慮なく、ボンヤリしたことでも、ご相談ください。
▼可能な業務/スキル
・メンタリング、ビジネスコーチング
・組織風土調査(サーベイ、アセスメント)
・ビジネス系ライティング
・コンテンツ企画化
・プレゼンテーション資料作成とプレゼンテーションの助言
・コーチング / ファシリテーション
・組織風土改革、チームビルディング、人材育成スキル
・唎酒師資格を活かした日本酒プロモーション
など
▼資格
・FBO認定日本酒唎酒師
・SDGsビジネスマスター
・BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ
・JFTA認定運勢鑑定士
など
▼実績例
・一部上場企業の人材育成プログラムの設計から実行支援
・一部上場企業の人材採用・育成マニュアルの企画、取材、ライティング
など
よろしくお願いいたします。
組織開発コンサルタント、人材開発コーチとして9年以上にわたり、企業風土の調査、課題抽出からソリューション設計、実行までを手がけています。
特に人的資源の課題に対して、短期から長期にわたる育成や課題解決のためのプロジェクトを組成。
アセスメント、トレーニング、コーチングを通じて、人材育成の仕組み構築、経営幹部や管理職の教育、チームビルディングに貢献しています。
多岐にわたる業界での豊富な経験を持っており、特に上場企業や地方自治体とのプロジェクトで顕著な成果を上げています。
ビジネスマン向けの資格取得コースの企画、運営までの責任者として:
・プログラム、コンテンツ設計
・運用設計
・講師の手配
・集客(マーケティング&セールス)
・講師(一部のみ)
・受講生フォロー
など
【実績】
・スクール受講生の集客(B to Cセールス)で、毎期目標達成。就任初年度に、スクール事業の黒字化達成。
・第17~32期までを実施
・受講生役200名を輩出
など
【業務②】
同時期、法人セールスマネージャーとして
・コーチングや研修の、BtoB向けセールス
・アカウントマネジメント全般
・トレーナーとして研修実施
・コーチとしてコーチング実施
・メンバー採用と育成
・集客セミナー実施
など
【実績】
・顧客評価における高スコアで、顧客との6~10年間の取引リピート率が100%継続中(現在も更新中)
・国内外のハイエンド企業へのセールスにて、新規顧客14社を開拓。
・採用メンバーの育成において、コンテンツの開発・セールス・納品までの一貫業務を達成
など
2006年4月に係長昇進、
2008年4月に課長昇進、
2010年4月に次長昇進。
【業務】
・リテール向け商品(投資信託など金融商品)のセールス
・管理職昇格後は、セールス教育、メンバー育成、商品勉強会など開催
・アカウントマネジメント
・ベンダーのマネジメント
など
【実績】
・個人売上 全国1位獲得(1度)
・部門売り上げ(担当地域)全国表彰(2度)
・顧客満足アンケートによる全国表彰(3度)
・課長、次長への昇進はいずれも、当時の人事制度の設立以来、最短期間の記録
など
・タイミングによっては平日の昼間でも対応可能です。
・同じく、祝祭日も対応可能です。