2008年にリクルートに入社。HR領域にて、主に取引最大手顧客との直接・間接営業を担当。業績構築だけでなく、顧客接点を起点としたイノベーションの種を形にすることをモットーに営業に従事。2011年の第一子出産以降は時短勤務をしながら、全社MVPを1度、TOPGUN（顧客接点を起点としたイノベーション事例に与えられる賞）を二度受賞。2016年にマネジメント職になってからは、幅広い年齢・性別・雇用形態のメンバーを担当。それぞれの強みを活かした組織作りと成長支援を行い、TOPGUN案件を自Gから2件創出した他、二度の全社最優秀グループ賞を受賞。2022年10月～2023年9月までは、グループマネジメントの他、部の中期営業戦略策定や複数のプロジェクトオーナーを担当。