プロフィールをご覧いただきありがとうございます！

メンターの方は実績の掲載が大半だと思いますが、その前に僕が普段コーチングを実施する上で大事にしている価値観や軸を共有させてください！

早く実績を知りたいという方は紹介文下部の方に記載してありますので、そちらに飛んでください。ただ、僕はコーチ選びをしていただく上で、コーチ自身の信念や価値観のマッチもかなり重要視しているため、1分ほど追加でお時間頂けますと幸いです。
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🍀価値観🍀
僕はどんな人にもポテンシャルがあると思います。それは、自己投資する人でも以外でも、万人共通にあるものだと考えています。ですが、全員を僕の力でポテンシャル開花するには物理的に厳しいです。だとしたら、僕を介して能力や原石を磨く人には確実に自己実現を欲しいと心底思います。

ただ、僕のサービスを通して、
「何も変わらなかった」
とは思われたくありません。

だからこそ、一番コミットしやすいお客様は
”目標達成をしたいが、そのための準備や言語化、習慣が苦手な人”
になります。

コーチング業界は正直、資格がなくてもできてしまう、参入障壁が低い業種となっております。そのため、自分の実績作りや資格の提示だけを応募してきて、後に「思っていたものと違った」と相談されることもあるくらいです。

長々と自分の思いを書かせて頂きましたが、皆様の目で下記の僕の実績を見て頂き、精査した上で一緒に面談できるようになりますと非常に幸いです！
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✅実績
愛知県出身

コーチング
・人事システム構築支援（人事制度）により、6ヶ月後四半期売上高208%増、従業員満足度(PRE)195%向上の実績あり。
・起業家教育100名以上（学生、社会人）。教育プログラムを通して企業の取締役になっている人も輩出。
・Webデザイン・AI関係の企業、合計３社からキャリアコーチのオファーもいただく。日々、管理職・役員クラスの方々に対してのセカンドキャリアのコーチングを実施中。

人事関係（新卒・中途・インターン）
・売上高40~100億企業向け採用ブランディングを実施し、内定辞退率と早期退職率の合計率が50%から0%まで下がった実績あり。
・中途採用支援（上場企業グループ会社のCA、800万超えのハイクラス転職経験もあり）