メンタープラン
自己紹介
30代前半。円満離婚でメイン親権は元夫のバツイチ子持ち。
会社員時代や母親としての在り方など、様々な立場による葛藤の経験を活かした、生活やライフステージの変化に伴うストレスとの向き合いに特化しています。レジリエンスの高さが強み。
ストレスが生じる状況は表面的な対処ではなく、根本から見ていくことでより早くストレスフリーな状態を目指せます。そのための対話/情報/行動提案等を提供します。
「まわりの誰にも話せなくて辛い」そんな悩みを気軽に打ち明けられる相談相手として、あなたに寄り添います。
経歴・実績
2014
年
4月
〜 2018
年
9月
過労死ライン越えのブラック企業で営業事務(正社員)として勤務。
20名以上のメンバーのサポート、営業所内の事務処理全般、庶務、顧客対応などをほぼワンオペで対応。
パート社員の育成も経験。
20名以上のメンバーのサポート、営業所内の事務処理全般、庶務、顧客対応などをほぼワンオペで対応。
パート社員の育成も経験。
2018
年
10月
〜 2020
年
4月
不妊に悩み、ストレスの少ない正社員からパートへキャリアチェンジ。
勤怠システムメーカーにて、給与計算事務のアウトソーシング部門で働く。
他メンバーの育成、マニュアル作成なども担当。
業績悪化による人員整理にて退社。
勤怠システムメーカーにて、給与計算事務のアウトソーシング部門で働く。
他メンバーの育成、マニュアル作成なども担当。
業績悪化による人員整理にて退社。
2020
年
5月
〜 2023
年
12月
急拡大期のITスタートアップにて総務として勤務。
パートとして入社後、賃金アップなどを経て時短正社員へ。
幹部クラスの上司の元で鍛えられ、変化の激しい中で社内インフラを整える経験を積む。
パート社員3名の育成も経験。バーンアウトを繰り返しながら勤務するも最終的に抑うつ状態になり、休職を経て退職。
パートとして入社後、賃金アップなどを経て時短正社員へ。
幹部クラスの上司の元で鍛えられ、変化の激しい中で社内インフラを整える経験を積む。
パート社員3名の育成も経験。バーンアウトを繰り返しながら勤務するも最終的に抑うつ状態になり、休職を経て退職。
2024
年
1月
〜 2024
年
3月
EC卸のスタートアップにてCSとして勤務。
3週間勤務するも脳疲労の悪化で働けなくなり、3か月で退職。
3週間勤務するも脳疲労の悪化で働けなくなり、3か月で退職。
2024
年
1月
以前から副業で提供していたコーチングを本格的に提供するため開業。
対応可能な時間帯
平日朝
平日日中
平日夜
土曜日
日曜日
返信スピード
1〜2日以内