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Masaya@仕組み化プロデューサー(元消費財ブランドマネージャー)
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Masaya@仕組み化プロデューサー(元消費財ブランドマネージャー)
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自己紹介

【主な経歴】
プライム市場(旧東証一部)上場企業 10年(ブランドマネージャー)
外資系原料メーカー1年(日本法人CMO)

toC toBともに経験あります。PL管理をしていたので、広告運用やクリエイティブ周りはもちろん、ブランディング戦略全体に関わっておりました。趣味で寿司職人をしているので飲食業界の知見もございます。

現在は独立し、主に個人ビジネスのブランディング支援や仕組み化サポートなど、総合的にプロデュースしています。
具体的には以下のジャンルが強みです。
・コンセプト設計
・ブランディング戦略
・仕組み化
・セミナープロデュース
仕組み化においては、ホームページの作成支援、公式LINEやステップメール構築をはじめ、オートウェビナーのプロデュースを行い、業務の50%以上を自動化。

スキル
コーチング 〜3年
資料作成 5年〜
セールス 5年〜
ブランディング 5年〜
プレゼン 5年〜
コンセプト設計 5年〜
経歴・実績
2012 年 4月 〜 2022 年 3月
小林製薬株式会社に入社

■営業本部
【業務内容】
・担当個店:売り場担当者への提案、売り場作成
・企業本部担当:売上予算管理、自社商品の棚割提案など
・代理店担当:売上予算管理
【主な実績】
サッポロドラッグストア、ヘルスケア担当として全メーカーでもっとも先方の売上を伸長させた(3年間で1億
円)
2019年度ベストパフォーマー賞受賞(全国で最も売上・利益に貢献した人に贈られる賞)

■マーケティング本部
ブランドマネージャーとして、医薬品・健康食品のブランド育成、商品企画、売上・利益の管理
【担当ブランド】
医薬品:アンメルツ・ハレナース、うるるテクト消毒できるハンドミルク、キュアレア、マスキュア、サカムケア
食品:イージーファイバー、サラシア100、紅麹コレステヘルプ、上市前新製品
【業務内容】
・担当ブランド育成のための短期・中長期戦略の立案・実施
・調査結果に基づくターゲット分析、商品コンセプト立案
・開発スケジュール管理、コスト管理
・TVCF制作(アンメルツ・イージーファイバー・紅麹コレステヘルプ・サラシア100)
・WEB広告戦略立案・実行(Youtube動画広告制作、バナー広告制作、SNSマーケティング等)
【主な実績】
・血糖値対策サプリ「サラシア100」のTVCMを改訂。コロナ禍で実績苦戦する中、改訂前後8週間の消化が110%伸長。ID-POSにおいても新規顧客の割合が10%以上増加。
・扁桃炎改善薬「ハレナース」のYoutube動画広告を制作。動画内容がTwitter上で話題になり5.8万いいねを獲得。
Twitter投稿週の市場消化前年比105%(直近12週間トレンド:前年比70%)
・2021年アンメルツ生誕55周年を記念し、ウルトラマンとコラボ。オリジナルPKG企画品を限定8万個制作。小林製薬とウルトラマン(円谷プロダクション)がコラボするのは初めて。
2022 年 4月 〜 2023 年 5月
アーケル・バイオマリン・ジャパン株式会社
最高マーケティング責任者
【業務内容】
健康食品やサプリメントの機能性脂質原料”クリルオイル”の販売業務
・マーケティング戦略・組織戦略の企画・立案・実行
- 現状分析と原料販売のあるべき姿の設定、戦略の立案と実行
- KPIの設定、分析、改善なども担当し、成果の最大化を目指した
・広報戦略の立案・実行
- メディアリレーションの構築、記事の執筆や配信、プレスリリースの作成、展示会出展の企画・運営、企業ホームページのリニューアルなどを担当
・学会へのアプローチ
-日本脂質栄養学会、日本機能性食品医用学会への参加、キーマンへのアプローチ
-大学との共同研究実施
【主な成果】
・駐日ノルウェー大使館にて、日本法人設立イベントの実施。ターゲット企業や既存顧客、報道陣の招聘。ハルダンゲルヴァイオリン演奏者への出演交渉、大学教授への特別講演依頼など。事後レポートとしてニュースリリースを配信。
・日本初、クリルオイルの肌バリア機能に関する臨床試験実施と論文投稿
2023 年 12月 〜 2024 年 7月
株式会社ユニポテンシャル飲食事業部
社長直下ゼネラルマネージャー兼寿司職人

【業務内容】
鮨屋「有楽町かきだ」のバックオフィス業務および現場スタッフ業務(ホール、キッチン、鮨職人)
会員制鮨屋「鮨テイラー」の鮨大将
・現場オペレーションの改善
・お客様の予約管理
・在庫管理
・各種スケジュール調整業務
・接客(鉄板焼シェフ、寿司職人として)
【主な成果】
・鮨スクール「かきだ鮨アカデミー」の立ち上げサポート
-LPおよび公式LINE作成
-一般求人以外に寿司職人の求人スキームを確立(スクール受講生から3人採用実績)
・会員制鮨屋「鮨テイラー」鮨大将として2か月間従事。8席の予約困難店として予約率(来店者数に対する次回予約率)120%を達成。
対応可能な時間帯
平日朝 平日日中 平日夜 土曜日 日曜日
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