私は現在、スタートアップの モノクローム で、
「美しい太陽光パネル」という今までにない価値観を世の中に届ける営業をしています。

前職はダイキン工業で、技術営業から企画、商品企画まで幅広く経験しました。
主力空調製品の新商品企画、営業・開発の合意形成、販売会社への展開など、メーカーのダイナミクスを存分に味わえる6年間でした。

ただ一方で、企業や業界が成熟しているからこそ「全く新しい価値をつくる」ことの難しさも感じていました。
そんな中、今の代表に出会い、再エネ領域で作ろうとしている“新しい未来”を聞いて心の底からワクワクしたのが転職の決め手です。
代表の率直でオープンなコミュニケーションにも魅了されました。

大企業とゼロイチのスタートアップ、その両方を体験したことで、
両者の良さ・難しさ・動き方の違いを肌感覚で理解できるようになりました。
前職で感じていた“不満”も、構造的な背景が分かることで自然と整理がつき、
「今の自分にはスタートアップがしっくりくる」という納得感が強くなりました。

🔸 相談に乗れるテーマ

大企業 → スタートアップへの転職のリアル

組織規模による働き方の違い・求められる素質

越境キャリアに伴う不安の整理

大企業に残る選択 vs ベンチャーに飛び込む選択の比較

家族が心配するケースでの判断軸

「自分らしい働き方」への価値観の棚卸し

🔸 なぜMENTAをやるのか

スタートアップはハードさもある一方で、人生を大きく動かしてくれる魅力的な世界です。
ただ「なんとなく大企業が安心」という理由で、その選択肢に触れずに終わってしまう人もいます。

採用活動をしながら、
「モノクロームに合うのに、解像度の低い不安で来ない…」
そんなもったいない瞬間を何度も見てきました。

私自身、転職をきっかけに 人生が180度変わった と感じています。
誰かが“自分らしさを取り戻すきっかけ”を掴むお手伝いができたら嬉しいです。