外資系IT企業・人財業界・日本の大手テック企業で、約10年にわたり採用・人財開発・戦略人事を経験してきました。
マイクロソフト株式会社では、日本ITのトップクラス人財の採用、就職支援を行い、アデコ株式会社では人の成長やキャリア支援、グローバルリーダーシップなどの醸成を経験。
その後、楽天グループでは700〜800名規模のエンジニア組織のHRBPとして、人事戦略設計・サクセッションプラン・評価制度・キャリアパスの設計に携わりました。

また、フィリピンでの勤務経験やオーストラリアMBAを取得後、現地企業での経験を通じ、グローバルなマネジメントスタイルや多様なチーム文化にも精通しています。

【サポートのスタイル】
これまで何千名ものキャリアや成長支援などを行ってきた経験と人事視点を活かして以下に関してのサポートを提供してます。

・キャリアコーチング／自己認識セッション
　強み・価値観・キャリアビジョンを言語化し、自分らしい働き方を設計します。
　※自己認識の度合いにより内容を決めます。

・リーダーシップ・メンタリング
　マネージャー／リーダー層向けに、信頼されるリーダー像の確立やコミュニケーション改善を支援します。
　※リーダーシップに関しては自己評価できるデータがあると尚良いです。例 退職人数、エンゲージメントなど

・グローバルキャリア／ビジネス英語アドバイス
　海外MBA経験や英語圏勤務経験をもとに、英語の勉強方法などを教えます。
　※現状のレベルがわかる資料などあると良いです。

・その他
　よりビジネスの内容に特化した相談も受付けます。
　後継者育成、エンゲージメント向上、退職率抑制、チームビルディングなど