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うめ@国内大手IT企業16年目マネージャー経験あり
メンター 最終ログイン 24分前
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毎日の1on1で培った「聴く技術」。あなたのモヤモヤを言語化し、次の一歩をクリアにします

【ご提供できる価値】
私はコーチングの資格者ではありませんが、「20名のメンバーと日々向き合い続けた実務経験」があります。
マネージャー時代、日々の対話を通じてメンバーの目標達成やメンタルケアを行ってきました。社内では新任マネージャーのメンター役として、数多くの「駆け込み相談」を受けています。

【得意なテーマ】
1. マネジメントの壁打ち
部下との接し方、チームビルディングの悩みなど、現場のリアルな課題を整理します。

2. キャリアの棚卸し
私自身、マネジメント職から専門職への異動も経験しており、「管理職だけが正解じゃない」という視点でのキャリア相談も可能です。

3. 生活の戦略
妻と中学生の子どもが1人。23区内での家探しやローン戦略など、生活基盤のご相談も大歓迎です。

【メッセージ】
「上司には言えないけど、誰かに聞いてほしい」。そんな本音を、カフェで話す感覚でアウトプットしてください。あなたの思考整理のパートナーとして全力で伴走します。

スキル
コーチング 5年〜
経歴・実績
2005 年 3月 〜 2009 年 9月
2005年新卒 大氷河期のため就職をせず、デイトレーダーとして糊口を凌ぐ
2004年ごろから国内での空前の株価ブームにより順調に資産を増やす
2006年 本格的な専業投資家として上京、当時始まったばかりのFXトレーダーとして個人開業(法人化)
2007年 完全な昼夜逆転、プレッシャーな毎日のなかで疲弊し、清算を決意

2008年 帰郷と同時期にリーマンショック発生、危うく難を逃れる

約1年半のニートを経て、現在の会社へ就職
2009年 国内大手IT企業のコンタクトセンター子会社へ契約社員として就職

2010年 内部昇進(主任級)および正社員登用

2011年 本社転籍

2012年 内部昇進(係長級)、この頃よりメンバーのマネジメントをはじめる

2018年 内部昇進(課長級)、組織を率いる立場として引き続きメンバーマネジメントとMBO管理を推進

2023年 異動希望によりDXを担当する部門へ異動、社外コンサル、社内ステークホルダーとの折衝業務がメインに

2024年 他部門からの移動要望に応じ、政策系の部門へ 現職
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