大学職員として13年間、キャリア支援・就職相談に従事し、学生の個別相談や模擬面接を通じて「本人も気づいていない強みの言語化」を数多く支援してきました
その後、企業の人事として約7年間、新卒・中途採用に携わり、母集団形成から面接、内定判断まで採用プロセス全体を経験しています。
現在はこれらの経験を活かし、学生・企業・教育事業の間に立ちながら、「採用」「キャリア形成」「学生理解」を軸とした壁打ち・相談支援を行っています。
【こんな方におすすめです】
学生向けサービスやキャリア支援事業の企画で、ニーズの解像度を上げたい
新卒採用で、学生に刺さる訴求や面接設計に不安がある
大学連携やキャリアセンター向け施策を検討しているが現場感が分からない
採用・育成課題を第三者視点で整理したい
【提供できること】
学生・求職者視点でのサービス／採用設計の壁打ち
採用広報・説明会・面接内容の改善
学生がどう受け取るかのフィードバック
キャリア支援・教育事業の企画相談
※実務代行ではなく、整理・見立て・方向性整理が中心です。
【スタンス】
状況を整理しながら「何がボトルネックか」「どこを変えると前に進むか」を一緒に言語化するスタイルです。短時間のスポット相談から対応可能です。