はじめまして。現役で商品企画職をしているSAWAです。
現在は高価格帯メガネ市場でシェア約50％を持つメーカーの主力ブランドにて、売上約20億円規模のブランドの商品企画とブランド戦略に関わっています。

これまでのキャリアは
学芸員 → ジュエリーデザイナー → インテリア系商材の企画デザイン → メガネの商品企画
という形で、異業種から企画職へ転職してきました。キャリアの初期は嘱託ということもあり年収はかなり低い水準でしたが、スキルアップと転職を重ね、現在の年収は当時の5倍以上になっています。

現在の業務では、商品コンセプト設計、ブランド企画、商品開発ディレクション、市場分析などを担当しています。また、前々職のジュエリーメーカーと現職の知見を橋渡しする形で、業務効率改善や事業継続性向上の取り組みも行ってきました。

前職では課長として採用面接を担当し、1名の採用枠に対して125名の応募があった選考にも関わりました。書類を通過したのは10名前後で、そこから適性検査を経て面接に進んだのは5〜6名ほどです。その中で感じたのは、実際には企画的な視点で仕事をしているにもかかわらず、それが書類や面接でうまく伝わっていない人が多いということでした。

こうした経験から、「経験を企画スキルとして整理し、伝わる形にするサポートができるのではないか」と考え、このサービスを始めました。

また、私自身も企画職としてキャリアを続ける中で、「この業界のままでよいのか」「自分の経験は他の業界でも通用するのか」と悩んだ時期がありました。その経験から、企画職のキャリアは職種だけでなく、業界構造や企業のポジション、市場の成長性によって大きく変わると実感しています。

現在も中途採用の面接に立ち会っており、採用の現場に関わり続けています。実際の採用現場で見てきた内容をベースに、通過する書類の特徴や面接で評価されるポイントをお伝えできます。

未経験から企画職を目指したい方、企画職としてのキャリアの方向性を見直したい方、業界チェンジを考えている方など、お気軽にご相談ください。