メンタープラン
自己紹介
プライム上場企業 副部長 ダイ
会社員向けに、
自己分析、思考の整理や、
人間関係、マネジメントの課題解決、
業務効率化や時短術の提供、
アイデアの壁打ちなど、
様々な切り口でサポートします。
西野亮廣エンタメ研究所、
アル開発室のサロンメンバーです。
スキル
婚活
5年〜
コンサルティング/戦略
〜3年
マネジメント
5年〜
イベント
5年〜
思考整理
5年〜
ロジカルシンキング
5年〜
思考法
5年〜
論理的思考力
5年〜
恋愛相談
5年〜
部下育成
5年〜
人材育成
5年〜
イベント企画
5年〜
経歴・実績
2015
年
4月
〜 2022
年
11月
婚活会社に新卒入社。社長室に配属。
2015年10月に婚活パーティーを扱うイベント事業部に異動。
2016年7月には恵比寿店店長に就任。
年齢別での実績管理方法に加えて、企画を一覧でまとめるシートを開発。
より細かな分析、企画管理を可能にして成果に貢献。
2017年2月から企画プロデューサーとして銀座店、有楽町店の企画集客を担当。
銀座店の売上を担当してから4ヶ月で4倍の売上まで伸ばすことに成功。
2017年10月〜2019年6月までFC事業部に配属。
婚活パーティーのフランチャイズ店へのコンサルサポートを担当。
コンサル開始して1ヶ月で売上3倍以上の売上を出したり、
オープン初月から100万円以上の売上を出すなど、
フランチャイズ店の成果向上に貢献。
2019年7月からイベント事業部に戻り、東海のエリアマネージャーを担当。
10名以上の配下の育成、マネジメント、企画集客など幅広く担当。
組織再編を行い、完了したため2020年5月に東京に戻る。
2020年5月からは横浜、大宮、仙台、博多などの遠隔店舗を担当。
10名以上のチームで遠隔のマネジメントを経験。
コロナ禍でも成果を出せるチーム作りを実現。
エリアマネージャーからチーム長に昇格し、
エンタメチーム（外会場、他社コラボなど）も担当。
2021年7月〜
遠隔店舗の担当から、東京、銀座、有楽町など主要店舗のチーム長に就任。
銀座店にてコロナ前と比較しても最高の短日動員を記録するなど、
成果の出せるチームづくり、マネジメントで成果に貢献。
2022年1月〜現在は、
100名程度のイベント事業部担当部長として、
役職者の育成、マネジメントを担当しつつ、
新宿、恵比寿のチーム長を兼任している。
2015年10月に婚活パーティーを扱うイベント事業部に異動。
2016年7月には恵比寿店店長に就任。
年齢別での実績管理方法に加えて、企画を一覧でまとめるシートを開発。
より細かな分析、企画管理を可能にして成果に貢献。
2017年2月から企画プロデューサーとして銀座店、有楽町店の企画集客を担当。
銀座店の売上を担当してから4ヶ月で4倍の売上まで伸ばすことに成功。
2017年10月〜2019年6月までFC事業部に配属。
婚活パーティーのフランチャイズ店へのコンサルサポートを担当。
コンサル開始して1ヶ月で売上3倍以上の売上を出したり、
オープン初月から100万円以上の売上を出すなど、
フランチャイズ店の成果向上に貢献。
2019年7月からイベント事業部に戻り、東海のエリアマネージャーを担当。
10名以上の配下の育成、マネジメント、企画集客など幅広く担当。
組織再編を行い、完了したため2020年5月に東京に戻る。
2020年5月からは横浜、大宮、仙台、博多などの遠隔店舗を担当。
10名以上のチームで遠隔のマネジメントを経験。
コロナ禍でも成果を出せるチーム作りを実現。
エリアマネージャーからチーム長に昇格し、
エンタメチーム（外会場、他社コラボなど）も担当。
2021年7月〜
遠隔店舗の担当から、東京、銀座、有楽町など主要店舗のチーム長に就任。
銀座店にてコロナ前と比較しても最高の短日動員を記録するなど、
成果の出せるチームづくり、マネジメントで成果に貢献。
2022年1月〜現在は、
100名程度のイベント事業部担当部長として、
役職者の育成、マネジメントを担当しつつ、
新宿、恵比寿のチーム長を兼任している。
対応可能な時間帯
平日朝
平日日中
平日夜
土曜日
日曜日
返信スピード
24時間以内
備考
チャットであればいつでも可です。
ビデオ通話は平日、土日ともに要相談です。
日中より朝か夜の方が合わせやすいです。