上場を目指すグループ7社（国内全400名）の常務取締役として、新設管理会社の立上、各グループ会社の経営計画、事業計画、予算計画、財務管理、資金調達、組織構築、内部統制整備など事業会社単体だけでなく、グループ全体でシナジー効果が発揮できるようグループに貢献しました。
　2021年10月からは独立し、過去に延べ人事制度構築17社、規程見直し12社、給与体系見直し10社、採用戦略7社、経営全般7社の企業様の課題解決のサポートをさせていただいております。