メンタープラン
自己紹介
企業の採用、人材育成研修や組織開発コンサルタントとして15年やっています。
MENTAでは、↓などのご相談を受け付けております。
・人材採用 新卒 中途 シニア
・自立した社員の育成上
・部下がぐんぐん伸びる人材育成担当者の育成
・生産性向上
・企画・営業力向上
・組織内キャリアコンサルティング導入
経歴・実績
2006
年
7月
〜 2014
年
1月
株式会社東京海上日動キャリアサービス(総合人材サービス企業)
外販営業部所属時には3年連続で営業売上前年比140~180%増を達成。数々の個人表彰を受ける。
担当クライアントは一部上場企業~個人経営企業まで幅広く述べ300社以上に渡る。
2010年 営業開発部立ち上げに伴い主任コンサルタントとして就任。 スタートアップ企業支援、各種セミナー開催、企業間ネットワーク構築などを遂行。また、大学と連携しキャリア形成ゼミナールや 企業とのインターンシップ企画を実施。
外販営業部所属時には3年連続で営業売上前年比140~180%増を達成。数々の個人表彰を受ける。
担当クライアントは一部上場企業~個人経営企業まで幅広く述べ300社以上に渡る。
2010年 営業開発部立ち上げに伴い主任コンサルタントとして就任。 スタートアップ企業支援、各種セミナー開催、企業間ネットワーク構築などを遂行。また、大学と連携しキャリア形成ゼミナールや 企業とのインターンシップ企画を実施。
2014
年
2月
〜 2022
年
8月
キャリアコンサルタント
大学の非常勤講師としてキャリア形成学概論を担当。また、企業の顧問コンサルタントとして数々の企業と顧問契約を締結し人材育成全般に対応、従業員のカウンセリングや研修を実施。
2018年よりサガHRラボ研究員
直近の主な講演・研修実績: 朝日新聞主催50代からの働き方発見EXPO2022
東京海上日動ホールディングス 働き方改革セミナー
JA福岡共済連 北海道FRSダブルケア研修
【対応分野】
○講演 「ミドルシニアのキャリアデザイン」「SDGs 持続する企業とは」「採用力UP」「リーダーシップ」「企業価値UP」等
〇研修:「パワハラ研修」「リーダーシップ」「人材育成」「生産性」「ワークライフバランス」「キャリアデザイン」「女性活躍推進」「育ボス研修」「コミュニケーションスキル」「ロジカルシンキング」「提案力UP」等
○キャリアカウンセリング
〇目標管理制度構築
【主な業務提携先】
東京海上日動キャリアサービス 日本マンパワー株式会社 キャリアバンク株式会社、他
キャリアデザイン講師 実績校 戸板女子短期大学 青山学院大学 北海道医療大学 他
大学の非常勤講師としてキャリア形成学概論を担当。また、企業の顧問コンサルタントとして数々の企業と顧問契約を締結し人材育成全般に対応、従業員のカウンセリングや研修を実施。
2018年よりサガHRラボ研究員
直近の主な講演・研修実績: 朝日新聞主催50代からの働き方発見EXPO2022
東京海上日動ホールディングス 働き方改革セミナー
JA福岡共済連 北海道FRSダブルケア研修
【対応分野】
○講演 「ミドルシニアのキャリアデザイン」「SDGs 持続する企業とは」「採用力UP」「リーダーシップ」「企業価値UP」等
〇研修:「パワハラ研修」「リーダーシップ」「人材育成」「生産性」「ワークライフバランス」「キャリアデザイン」「女性活躍推進」「育ボス研修」「コミュニケーションスキル」「ロジカルシンキング」「提案力UP」等
○キャリアカウンセリング
〇目標管理制度構築
【主な業務提携先】
東京海上日動キャリアサービス 日本マンパワー株式会社 キャリアバンク株式会社、他
キャリアデザイン講師 実績校 戸板女子短期大学 青山学院大学 北海道医療大学 他
対応可能な時間帯
平日朝
平日日中
平日夜
返信スピード
1〜2日以内
備考
平日夜時間は応相談