メンタープラン
自己紹介
【ヒトの内面にアプローチし、現場から組織を変革させる「実践型人事プロフェッショナル」】
「採用・育成・評価・配置転換」までの一貫した「従業員体験設計」と心理学の知見(キャリアコンサルタント・産業カウンセラー資格保有)を活かした「個人の活躍支援」によって、「自律駆動型の組織変革」を可能にします
<経歴>
■大手広告代理店でメディアプランナー13年(子会社取締役経験2年含む)
■個人事業主として珈琲店経営 8年
を経験した後、産業カウンセラーの資格取得をきっかけに人事職へのキャリアチェンジを決意し、
■レディースアパレル企業 3年 (宣伝部長/人事部長)
■WEBマーケティング企業 4年(CHRO)
を経て、現在
■株式会社キュービック(デジタルマーケティング企業)にて人事責任者をしております 7年
※ 2025年5月末で定年退職を迎え、その後は業務委託として週3日で継続就労中
■2022年より、複業として株式会社ライフシフトラボにてキャリアトレーナーとしても活動中
<自己PR>
■4社にて人事制度設計・運用の経験あり
■3社にて社内公募/社内表彰制度の設計・運用経験あり
■階層別/テーマ別研修カリキュラムの設計・講師経験豊富
■年間1on1実施数700回以上(2024年)。キャリアコーチングにて社内MVP受賞者多数輩出
■資格
・キャリアコンサルタント(国家資格)
・産業カウンセラー
・プロコーチ(CCAP認定)
・交流分析士1級
経歴・実績
2018
年
5月
株式会社キュービック(現職)に入社
・人事部門のGMとして人事開発、組織開発全般を主導
・CDC(Career Development Cycle)と名づけた人材開発システムを根付かせ、
・2022年版 日本における「働きがいのある会社」(GPTW)中規模部門(100-999人)
総合ランキング 3位 女性ランキング 2位 若手ランキング 1位を獲得!
・1on1スペシャリスト(3年続けて年間500回以上の1on1を実施)として全従業員のキャリア開発支援もおこなっている
・2025年5月末で定年退職となったが、その後も継続して業務委託(人事領域GM)として就業中
・人事部門のGMとして人事開発、組織開発全般を主導
・CDC(Career Development Cycle)と名づけた人材開発システムを根付かせ、
・2022年版 日本における「働きがいのある会社」(GPTW)中規模部門(100-999人)
総合ランキング 3位 女性ランキング 2位 若手ランキング 1位を獲得!
・1on1スペシャリスト(3年続けて年間500回以上の1on1を実施)として全従業員のキャリア開発支援もおこなっている
・2025年5月末で定年退職となったが、その後も継続して業務委託(人事領域GM)として就業中
2014
年
7月
〜 2018
年
5月
株式会社WEBマーケティング総合研究所に執行役員再考人事責任者として入社
・人事制度の大幅な変革を複数回実施し、
・人員数を増やさずに従業員エンゲージメントを高めることで3年で売上1.5倍にまで成長させる
・キャリアコンサルタント資格取得
・人事制度の大幅な変革を複数回実施し、
・人員数を増やさずに従業員エンゲージメントを高めることで3年で売上1.5倍にまで成長させる
・キャリアコンサルタント資格取得
2011
年
12月
〜 2014
年
7月
MARKSTYLER株式会社(レディースアパレル)に宣伝部長として入社
・産業カウンセラー資格取得
・宣伝部長〜人事部長へとキャリアチェンジをし、人事制度改定と共に産業カウンセラーとして全国店舗を飛び回り、店舗スタッフの離職率を低下させる
・産業カウンセラー資格取得
・宣伝部長〜人事部長へとキャリアチェンジをし、人事制度改定と共に産業カウンセラーとして全国店舗を飛び回り、店舗スタッフの離職率を低下させる
2002
年
10月
〜 2011
年
3月
個人事業主として吉祥寺に自家焙煎珈琲店開業
・2005年7月 東小金井駅前に店舗を移転
・8年間のべ8万人以上の接客を通して「人間観察力」「傾聴力」「共感力」を培い
ながら,メンタルケアを必要とするお客様への対応のために心理学を独学で勉強。
・2005年7月 東小金井駅前に店舗を移転
・8年間のべ8万人以上の接客を通して「人間観察力」「傾聴力」「共感力」を培い
ながら,メンタルケアを必要とするお客様への対応のために心理学を独学で勉強。
1989
年
4月
〜 2002
年
5月
株式会社電通入社
・新聞広告、インターネット広告のスペシャリストとして経験を積む
・1999年4月〜2000年9月 子会社であるサイバーコミュニケーションズ(現カルタコミュニケーションズ)に取締役として出向
・新聞広告、インターネット広告のスペシャリストとして経験を積む
・1999年4月〜2000年9月 子会社であるサイバーコミュニケーションズ(現カルタコミュニケーションズ)に取締役として出向
対応可能な時間帯
平日夜
土曜日
日曜日
返信スピード
24時間以内
備考
月水土日祝日であれば比較的柔軟に対応可能