メンタープラン
自己紹介
人事研修、集団研修、個別指導等を通じて、新卒新人、新規管理職等の育成に関与し、障がい者や外国人の定着にも貢献してきました。
また、新卒新人や新規管理職のメンタリングを通じて、早期即戦力化を実現してきました。
人事育成プログラムの作成・実施の経験を通じて、個人スキルの育成に貢献してきました。
管理職としてのマネジメント能力及び後輩・部下指導のノウハウの習得、マルチタスキングのスキルなどを指導・伝授します。
経歴・実績
2008
年
11月
〜 2021
年
3月
三井住友DSアセットマネジメント・人事部シニアマネージャー(2017-2021)
・採用（新卒、中途、障がい者、外国籍者）
・研修（新人、中途、英語技能）
・メンタリング（新人）
Sumitomo Mitsui Asset Management New York Inc・社長(2012-2015)
・採用
・人事労務管理
・福利厚生制度整備
・評価制度刷新
・給与制度刷新
・One on One 指導 等
・採用（新卒、中途、障がい者、外国籍者）
・研修（新人、中途、英語技能）
・メンタリング（新人）
Sumitomo Mitsui Asset Management New York Inc・社長(2012-2015)
・採用
・人事労務管理
・福利厚生制度整備
・評価制度刷新
・給与制度刷新
・One on One 指導 等
対応可能な時間帯
平日朝
平日日中
平日夜
土曜日
日曜日
返信スピード
24時間以内
備考
ご都合の良い時間帯、場所（オンラインも可）に合わせることが可能です。
就業中の方は夜間や土日の指導も可能です。