はじめまして、野やと申します。

私はこれまでに短期離職を5回経験してきました。どれも在籍は1年未満、一番短いところはあっという間に辞めていて、長く「キャリア迷子」な時期を過ごしてきました。

最初の本格的な転職活動では、60社以上に応募して、そのほとんどが書類落ちでした。「経歴もバラバラだし、短期離職も多いし、自分はもう無理なんじゃないか」と本気で思っていた時期があります。

そこから、職務経歴書の構成・自己PR・志望動機のロジックを徹底的に見直しました。「採用する側がどう読むか」を意識して書き方を変えたら、通過率が一気に上がった。書類を整えたあとは、応募した会社で内定をもらえて、自分に合った環境を選べるようになりました。働き方も、リモート中心にシフトできました。

短期離職が多くても、未経験からのスタートでも、「経歴の見せ方」と「戦略」を変えるだけで状況は変わる。それを、身をもって体験してきました。

落ちていた頃、いろんな人の書類も研究しました。通る書類と通らない書類には、はっきり共通点があります。多くの人は、職務要約を箇条書きで済ませて「結局何をした人か」が伝わらなかったり、自己PRが抽象的な言葉だけで誰にも刺さらなかったり、実績に数字がなくて実力が伝わっていなかったりします。落ちていた頃の私も、まさにそうでした。

だからこそ、今うまくいっていない方にも「あなたに価値がないから落ちている」のではなく「伝わり方がもったいないだけ」という前提でお話しします。

短期離職や未経験といったハンデがあっても、どこを武器にして、どこを工夫して薄めるのかを一緒に整理すれば、戦えるポジションは必ずあります。

このサービスでは、華やかな成功話だけでなく「60社落ちていた側」「短期離職で悩んでいた側」のリアルも含めてお伝えしながら、あなたの状況に合わせたキャリア整理と書類・選考対策をお手伝いします。

勧誘や押し売りは一切なし。顔出し不要の音声通話とチャットで、安心して本音を話せる場をつくることを大事にしています。

「短期離職が足を引っ張っている気がする」「未経験からITを目指したいけど、どう動けばいいか分からない」——もし今そう感じているなら、1人で抱え込む前に、一度気楽に相談してもらえたら嬉しいです。あなたの経歴でも戦えるルートを、一緒に言語化していきましょう。