【現役デザイナー向け】UIの一段上、体験設計と上流の進め方を伴走します

こんな状態の方に向けたプランです

• UIは作れる。でも「なぜこの画面なのか」を自分の言葉で説明できない
• 要件が降ってくる側から抜けたいが、上流への入り方がわからない
• 調査はやった。そこから設計に落とす手順で毎回詰まる
• 事業部や経営と話すと、デザインの話が通じない

「作る力」ではなく「作る前を決める力」を伸ばしたい方が対象です。

やること

1. あなたの実案件を題材に、課題を分解します

持ち込まれた案件を、ユーザーの状況 → 越えるべき壁 → 大方針 → 施策 → 効果の見方、という5段に並べ直します。一般論ではなく、あなたが今週触っている仕事で行います。

2. 成果物をレビューします

ジャーニーマップ、サービスブループリント、調査報告、提案資料。「何が足りないか」ではなく「どこが決まっていないせいで読み手が動けないか」を指摘します。

3. 上流に入るための立ち回りを一緒に設計します

資料を作り始める前に「これは経営のどの問いに答える資料か」を1行で書く。この習慣ひとつでレビューの通り方が変わります。

進め方

• チャットで随時。案件の相談、資料の画像添付、その場での方向修正
• 月1回、60分のビデオ通話（日程は都度調整・平日夜または土日）
• 資料を事前に送っていただければ、通話前に読んでおきます

私について

• 国内トップクラスのUXコンサルティング会社で約4年半、その後 外資系コンサルティングファームで体験設計のリードを担当（現在2年目）
• 金融・保険・B2B領域が中心。関係者が多く、失敗したときのコストが高い案件を扱ってきました
• 大手証券会社2社の共創プロジェクトで、定性調査（12名）・ペルソナ定義・現状のジャーニーマップ・ワークショップ設計・定量調査設計まで一貫して担当
• 現在は人とAIのやり取りの設計を研究テーマに、大学院進学を準備中

相性が合わないケース（先に書いておきます）

• Figmaの操作、配色、UIの見た目を教わりたい → 別のメンターの方が向いています
• 未経験からデザイナーになるための就職支援 → 扱っていません
• 即レスが必要な進行支援 → 返信は平日夜と週末が中心です

お願い

契約前に、いま抱えている案件と「何に詰まっているか」を1〜2行で送ってください。力になれる内容かどうかを先に正直にお返しします。