画像のタイトルを入れてください

営業の振り返りが「今週も頑張れなかった」で終わると、翌週も同じことが起きます。

週次レビューは反省会ではありません。次の1週間で変える行動を一つ決める時間です。

確認するのは、次の3問です。

1.何が起きたか

感想ではなく、事実を並べます。

  • アプローチ数
  • 商談数
  • 提案数
  • 受注数
  • 止まっている案件
  • 相手から受けた反応

「忙しかった」ではなく、「予定80件に対して42件だった」のように書きます。

2.どこで止まったか

工程ごとに確認します。

アプローチ前で止まった

リスト不足、時間不足、文面の未完成など、実行条件に問題があります。

アプローチ後に止まった

対象、担当部署、件名、伝え方、依頼内容を確認します。

商談後に止まった

課題の優先度、決裁、導入時期、次回行動が確認できているかを見ます。

3.来週、何を一つ変えるか

変更を増やしすぎると、何が効いたか分かりません。

たとえば、次のように決めます。

  • 人事部向けと現場責任者向けで文面を分ける
  • 商談の最後に次回日程を確認する
  • 毎朝30分を新規営業だけに使う
  • 3日止まった案件を金曜日に確認する

変えないものも決める

毎週すべてを変えると比較できません。

対象を変える週は文面を大きく変えない。文面を変える週は対象条件をそろえる。このように、比較する条件を残します。

数字が悪いこと自体より、理由を確認せず同じ方法を続けることが問題です。

週次レビューの終わりには、翌週の行動、件数、実行日を予定へ入れます。決まったことが予定に入っていなければ、振り返りはまだ終わっていません。

一人では振り返りが曖昧になる方は、プロフィールの営業伴走プランから事前相談をご利用ください。

参考