この度メンティーさんからの内定者が出ました!!
今回は30代直前の未経験でなんと自衛隊から、見事東京以外の開発企業へ内定したAkiraくんです!!

★★★過去内定者ログ★★★
Ryoくん@2ヶ月:レビュー21/3/31 okawa331さん
まるくん@3ヶ月:https://menta.work/post/detail/27692/unwCk8vDHPHJYGWOdeV1
ともくん@2ヶ月:https://menta.work/post/detail/27692/T4qNsCYr6jyhIcjM3kxM#
   ※3ヶ月の間3人ほど(インタビュー自体できていませんorz)
Akiraくん@3ヶ月+3ヶ月:!!New!! ⭐️本記事⭐️
★★★★★★★★★★★★★★

それでは早速、本プランを受講しての感想や、今の率直な気持ちをインタビューしました。
受講を検討されている方はぜひご覧ください!

略歴

·       åå‰ï¼ˆãƒ‹ãƒƒã‚¯ãƒãƒ¼ãƒ ï¼‰ï¼šAkira

·       å¹´é½¢ï¼š29æ­³

·       å±…住地:岐阜

·       ã“れまでの職歴:自衛隊(8年)

·       é«˜å’以降の学歴:専門卒(本気になったらおーはら)

·       æœ¬ãƒ—ランを受講するまでのプログラミング学習経験
:HTML、CSS(ドットインストール)

·       æœ¬ãƒ—ランの受講期間
 ï¼š 2021å¹´3月~5月(3ヶ月)

·       å°±è·æ´»å‹•ã®æœŸé–“
  : 2021å¹´6月~8月(3ヶ月)

·       å…¥ç¤¾ã‚’決定した企業の詳細

  : 大阪のSESベンチャー企業

エンジニアを志した理由を教えてください

 色々ありますが本音でいいますと以下3点です
・場所にしばられないような働き方をしたかった。

・将来海外で働けたらいいなという薄い希望。

・自衛隊にやりがいを感じることができないから、楽しくできることを仕事としたい。



数あるサービスの中で、しぃたーちゅーぶWebエンジニア学校の本プランを受講した理由を教えてください â€¨

週6プランに魅力を感じました!
最初は不安だったので方向性の確認をしてもらいながら学習を進めたいと思い契約しました!

コメント:基本的にボイスチャット+画面共有でメンタリングするので、毎回考え方やスタンス、臨み方などの認識を合わせつつ、メンタリングをしていきました。

実際にプラン契約後、サポートを受けてみてどうでしたか?


私はエンジニア系インフルエンサーに影響されていた部分があったので
始め言っていることが正しいのかさえ判断できない状態でした。
そんな無知だった私でも色々やさしく助言をいただいたのでありがたかったです。


時間が立つにつれ知識も上がっていった結果、
結局自分で調べて考えて行動しないといけないと感じました。

日々の学習でこれが良かった!!というサービスがあれば教えてください
 â€¨

ほとんど現場での仕事と変わらないような体制を整えている点が良かったです。
このような体制を経験して「働くイメージができた」という
前職をやめるキッカケをつくることができました!

コロナ禍での転職活動はどうでしたか?
 

書類が通らないです。
ちなみに私はポートフォリオは3つ作りました。
YouTuber勝又氏が言っているSPA開発までのレベル感のものも1つあります。
もちろんAWSやCI/CD、Dockerなどの技術も使用していますが
技術が評価されるわけではないので書類が通らないです。
書類20件に1回面接とかです。。
辛かったよー。。

コメント1)書類が通りずらいのは(20代前半含めた)未経験エンジニアあるあるで、特に東京以外では顕著です。Akiraくんは大阪転職がマストでした。20件に1回はそんなものでしょう。なのである程度数をこなし、通らなくても次がある!というメンタルで臨むことが大切です。Akiraくんは転職活動時に顔を出してくれなかったので、このあたりもメンタリングできれば良かったのですが3ヶ月ほど話せなかったのでそれまで1人で抱えていたのだと思います。この辺りは早めに相談して欲しかったところではあります🥺

コメント2)ただ彼の凄いのはその3ヶ月の間に追加で2つポートフォリオを作っていた点です。JavaのWebアプリだけでなくオブジェクト指向にメンタリングの重点を置いていたため、他言語の理解も早かったのもあるでしょう。とはいえこの短い期間でReactやCI/CDまで自分で勉強してやりきったのは素晴らしいしその努力の結果を出せるのはかなりのポテンシャルですよね。ここはラストの部分のコメントにも紐づいてきます。



本プランの受講を検討する方向けにメッセージをお願いします!

おそらくこれから転職を検討される方は
技術力をアピールするため、ポートフォリオを作成することを目標としていると思います。
私も同じように学習してきました。


ですが企業が求めているのはポテンシャルです。

私のように自衛隊で育った世間しらずに、あまりアピールできることがありません。
どうしても若い人や情報系大学を卒業した人に負けてしまいます。

実務未経験者は何を体験しても、どんなポートフォリオを作成しても
実務未経験者です。結局のところ企業に評価してもらうところはポテンシャルです。

私自身はこれまで経験した人間性や努力したことなどをアピールし
その点が評価され内定をいただくことができました。

本プランで受講を検討されている方にはぜひ、自分は何をアピールするために
受講するのかを考えてから、これかの行動を検討していただきたいです。
皆さんにとって良い体験ができますよう応援しています。


インタビューは以上です。Akiraくんありがとうございました!!


■■ラストの部分のコメント■■
20代ではポテンシャルが評価されますが、30代(今回はほぼ30代として見られていた形)では技術力があるのは当たり前で、プラス30代からでも大丈夫なのか、という観点でよりポテンシャルを重視して選考する、という事ですね。

思い返せば、転職活動の資料作成時にAkiraくんとメンタリングした時は、本人は何をアピールしたらいいのか、という部分が見定まってなかったと感じました。もちろんメンタリングで分析し提案し、後押ししますが、そこから頑張って行動するかしないか、生き方を変えるか変えないか、決めるのは全て自分自身です。さらに行動してみないと分からないことが沢山あります。Akiraくんは見事そこに気づき、勝ち取りましたね。


これから現場で困ったことがあっても連絡をいただけたらサポートしていくので、立派なフリーランスになれるように頑張ってくださいね!!

本プランに関心がある方は下記ページでプランについてまとめてあります。

https://menta.work/plan/2952/

ぜひご参考にしてください!