採用フリーランスしております。人事や採用、組織、研修についてお話ししたいです。自身のキャリア形成についても考えており、ディスカッションできると嬉しいです。

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●最近思っていること
面接関係
・活躍を主眼として要素の洗い出し、面接での活躍ポイントの引き出し方
・優秀や活躍人材の定義、言語化

組織の向上や育成
・人と組織の向上を、人事側でできることを話したい

MVV
・本当は長期的なGoalから、要素を出して作りたいが、
・そこに納得感を言語化したい

オンボーディング
・新卒の育成、研修の作成をしています。未経験の領域で、職場学習論、社会学習論を今読み漁っております。
・この辺、ディスカッションしてみたいです。

将来、キャリアについて
・ざっくり第三者から、意見をいただきたいです

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●経歴
現在、採用フリーランス（採用人事とPR）
⬅採用CXのHeaRでIS　1年。
⬅ネオキャリアで人材営業3.5年・労務1年。

●Wantedlyのプロフィールです
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