■現在職務要約
2013年西日本エリアの働き方の変革事務局長、2016年グループ全体（3万人超）を束ねる労務部働き方の変革事務局のリーダーとなり、組織開発、業務改革に取り組むことで、社内の生産性向上、組織風土改革に寄与した。 2018年以降、「価値を生みだすための組織風土づくり」や、「社内DX環境づくり」に注力。また、現在は特にエンゲージメント向上や組織開発、生成AIなどの定着活動について取り組んでいる。

■活かせる経験・知識・技術
エンゲージメントサーベイを活用したボトムアップでの組織開発、チームビルディング（コーチングを採り入れた価値観共有、ビジョンづくり）。
ビジネスコーチング（若手のキャリアコーチング、目標達成コーチングなど）