1,マーケティング領域全般を意識した事業マネジメント（主要領域：家電、健康食品、化粧品、メディア）
経験年数（事業責任者：8年半、商品企画；6年、価格政策；10年半、チャネル政策：5年半、プロモーション施策；15年半）
・商品企画、価格政策、販売チャネル政策、プロモーション施策の全マーケティング領域の経験あり
・オフライン/デジタル領域のプロモーション施策の企画、実施における経験あり
・ベンチャーから大手まで事業規模毎に最適なマーケティング戦略の策定、実施が可能（2名規模～28,000名規模）
・事業責任者の経験より、ブランドKPIのみでなく、ビジネスKGI（PL/BS等）を捉えたマーケティング施策の構築が可能
・事業会社経験/エージェンシー経験があるため、両視点からのビジネスマネジメントが可能
・ブランド事業経験/通販（D2C）事業経験があるため、両視点を統合したビジネス構築が可能


2,事業開発および部門の新規立ち上げ（主要領域；家電、健康食品、化粧品、医薬品、メディア、コンサルティング）
経験年数（事業開発：5年半、部門の新規立ち上げ：4年半）
・事業開発および部門（マーケティング部門、営業部門、コンサルティング部門）の1からの新規立ち上げが可能
・予算ありきでなく、事業の収支シミュレーションをベースに資金調達を含めた事業開発が可能
・広告会社、PR会社、調査会社、専門家、コンテンツ開発会社、メディア等の幅広いネットワーク、交渉力を保有
・卸、百貨店およびバラエティショップ各社とのネットワーク、交渉力（出店、掛け率、棚交渉等）を保有

3,ハンズオン型コンサルティング（主要領域；家電、健康食品、化粧品）
経験年数（マーケティングコンサルティング：4年半、事業開発コンサルティング：1年半、人事コンサルティング：1年半）
・事業会社経験/エージェンシー経験があるため、両視点を踏まえ実行フェーズまでコミットしたコンサルティングが可能

4.チームビルディング（最大人数：14名）
経験年数（マネジメント経験：8年）
・人事コンサルティングの経験を生かした人材特性に合わせたマネジメントが可能（社内表彰の部下を2名輩出）
・複数の人材育成用のプログラムやネットワークを保有
・新卒から50代前半まで幅広い層の人材のマネジメントの経験あり