▼可能な相談
- ブランディングやUI/UXデザイン、Webデザインなどデザインに感する相談やメンタリング
- デザイン組織に関する相談

▼プロフィール
デザイナーとして複数のITベンチャーでキャリアを積み、デザイン・アートディレクションを経験。35歳を過ぎてから徐々にマネジメントに移行し、リーダー・マネージャー・事業部責任者としてデザイナーの育成や採用、組織・仕組みづくりを行なってきた。前職のグッドパッチでは、組織崩壊の立て直しを経験し、マネージャーとしてもエンゲージメントスコアを35.3→75.5に改善した。
▼偏差値35.3を突き付けられたマネジャーはいかにメンバーに向き合ったか
https://note.com/pentarosan/n/n8db6c4cdaf58

これまでのキャリアから組織拡大や成果の最大化に、マネージャーのマネジメントの影響が大きいという実感と社会課題を感じ2022年7月に株式会社EVeMにジョイン。
Design Directorとしてこれまでのキャリアを活かして、コーポレートブランディング、0→1のSaaSの立ち上げ、デザイン組織構築を推進している。