・エンジニア歴20年
・15人・50人のスタートアップ、メガベンチャー、受託開発、大規模SIと多くの業界を経験
・自分自身1エンジニアメンバーからスタートし、TL・PM・組織MGR、部門・本部責任者と開発組織の役割・役職も一通り経験
・ここ10年は主にマネジメント、特にここ7,8年は採用・組織作りをメインで行う
・エンジニアの新卒・第2新卒・中途・フリーランス・副業と様々な採用を実施
・採用におけるレジュメチェックは延べ3000人、数百人の面接と百数十人の採用を行い、その中にはエンジニア育成スクール出身の実務未経験者も
・また退職・手続き処理についても約100人の面談や引継ぎに関与
・正社員・フリーランスの入社・退職の書類やフロー、通るレジュメや採用面接、給与や単価の決定の仕組みなどご質問に答えます
・評価や昇給、賞与といった制度面でも、経験した会社のサイズによって異なる仕組みをそれぞれお答えすることも可能です