■ファーストキャリア
高校生からアルバイトで働いていたマクドナルドに、
大学卒業後新卒で日本マクドナルドホールディングス株式会社に入社
店舗マネージャー経験を経て、その後店長に昇進。
店長として店舗運営経験を経て、本社人事部への異動。
主に、新卒採用業務に携わる。

■営業マネージメントの経験と人事の経験

その後、人材系メガベンチャー企業に転職。
人材紹介事業部にて、CA（求職者対応）～RA（企業担当）を経て、
支店長、グループマネージャーを歴任。
最終的には、メンバー約150名のマネージメントを経験。

その後、人事としてのキャリアを向上させていきたいと、
別の人材系会社（一部上場企業）に転職し、幅広く人事を経験。
担当者レベル～管理職まで経験。
上場企業での経験はとても有意義な経験ではあったが、
よりコンパクトな組織で、経営者の近い位置で人事としてより大きなフィールドを求めて、
MAX300名程度の、中小企業/ベンチャーを中心に人材、製造業、福祉業界、観光、IT、インフラと、いずれも異業界ではあるが様々な業界での人事部の立ち上げプロジェクトの経験や、
人事責任者を歴任。
現在も都内のベンチャー企業にて人事責任者として勤務。

■キャリアコーチング
本業の傍ら、コロナ過を機会に副業（キャリアコーチング）を始める。
現在もキャリアコーチとして、
これまで約30名程度の生徒様のサポートを行っている。