1. 銀行業務16年
入行後１０年目で支店長代理に昇進し、以降３店舗にて６人の部下を持ち、店頭営業や融資管理のリーダーとして円滑な業務運営を行いました。

２．人事部門14年うち採用担当4年
給与計算、社会保険、福利厚生、労災、賃金、ベア・定昇、賞与、規定の改廃、人事制度の構築運営、評価制度の企画運営、評価マニュアル作成、人事システムの構築、研修の企画・運営等、幅広い業務を担当しました。
特に採用担当では、従来のやり方にこだわらず、形式的な書面一次審査を廃止し、学生一人ひとりと向き合った面談を中心とした採用フローに変更し、優秀な学生を獲得しました。
また、人事制度の構築では、評価制度の運営が大事であることから、銀行の管理職全員に考課者研修を、以外の行員全員には被考課者研修を２ケ月に渡り、実施しました。

３．地方創生部署5年

県・市・町との協同にて、Uターンの取り組みや街づくり活動の推進等を行いました。特に高校生に対して、地元企業の良さを知ってもらう「あわら坂井ふるさと創造推進協議会」の事務局を担当し、動画作成や企業見学ツアーの企画運営を行いました。
また、ベンチャー企業へのサポート活動も行い、補助金申請サポートは多く取り組みました。

４．採用関係の業務受託
現在、在宅BPO会社の採用計画・媒体選定・広告内容作成、面接を業務委託で請け負っています。バックオフィス事務とIT人材の募集を中心に、現在4媒体で広告を出し、低予算の中で毎月３０名前後の新規契約に結び付けています。

他には、ベンチャーで教育研修系企業のスカウトメール配信、フォロー、面接設定、一次面接の業務を２社。運送会社の中途採用記事作成のインタビュー＆ライティングを１社、請け負っていました。


現在は、人事採用、給与計算、補助金申請、事業計画支援、ライティングを中心に受託しています。