自己紹介
大手人材会社にてセールス部門の本部長として従事
主に非正規雇用領域での全国の大手ナショナルCL（エンタープライズ）～中小まで幅広く担当
300名以上の組織マネジメント、事業運営を経験。
下記課題において、どこから手を付ければよいか？？そんな方がいらっしゃれば、私の経験や実績をもとに、
伴走しながら課題解決にあたりたいと思います。
・企業の採用方針、KGI、KPI、CSFの設計、プライオリティ分析
・そもそも何が採用課題がわからない
・幹部候補、管理職へのマネジメント方法（事業未来の見せ方）
・退職者が減らない
・社内のコミュニケーションの在り方
・WITHコロナでのマネジメント
・DX対応への遅れ