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完全IT業界未経験からネットワークエンジニアとして9年、現場に立ち続けるとともに、
某ITスクールのネットワーク初級技術の講習資料作成、講師を行っています。

エンジニアのお仕事としては、大企業の運用、構築エンジニアを経験後、設計構築プロジェクトを8件以上経験し、
運用方針が定まらず混乱している大企業の現場で、業務整理やチーム支援を行ってきました。
お客様からもチーム内からも信頼と評価をもらってきた自負があります。

ですが、私はいわゆる「技術がすごいエンジニア」ではありません。

CCNAや構築手順を教えることもできませんし、やるつもりもありません。

その代わりに、現場でずっと見てきたことがあります。

なぜ同じ未経験でも、
評価される人と、評価されない人がいるのか。

なぜ技術があるのに、評価されず、信頼されない人がいるのか。

なぜ新人の多くが「何をすればいいか分からないまま」消耗していくのか。

原因は、ほとんどが技術不足ではありません。
「現場での動き方」「振る舞い」「仕事の進め方」など、所謂「マインド」です。

ここは誰も教えてくれません。
ですが、ここを最初に身につけると、評価も成長スピードも一気に変わります。

私のメンタリングでは、技術は教えません。
大きく分けて二つお伝えしたいと考えています。

①IT業界のよい現実、悪い現実と、自分がそこでどのようにうまくやっていくか。
②技術、スキルと呼ばれるものと同じか、それ以上に大切な「マインド」

一部を具体的に上げるなら以下の項目です。

チームでの自分の役割の決め方

報連相の仕方

質問の仕方

タスクの進め方

トラブル時の動き方

上司・先輩・顧客との関係の作り方

技術以外に武器にすべきポイント

を、実体験ベースで具体的にお伝えします。

今からIT業界に飛び込む方
未経験でIT業界に入った方
入社して半年〜1年で、何が正解かわからなくなっている方

そういった方の力になれればと思っています。

「技術を頑張っているのに評価されない」
「周りの人と違う動きで評価を上げたい」
そう感じている方ほど、お役に立てるはずです。