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ken..
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元indeed、採用支援のプロフェッショナルとしてRPOから採用戦略立案/求人運用まで幅広く対応可能

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大学卒業後、インテリア商社にて建築業界でのキャリアをスタート。現場からメーカー、元請けとの交渉を通じて、コミュニケーション力や折衝スキルを磨いてきました。
その後、世界的な求人検索エンジンであるIndeedにてアカウントエグゼクティブとして従事。採用課題のヒアリングから求人運用の改善提案まで、採用プロセス全体を一気通貫でサポートしてきた実績があります。

現在は、採用支援に特化し、RPOや採用戦略立案、運用改善を含め、上流から下流にわたる幅広い採用プロセスをサポートしています。

▼可能な業務
・採用戦略の立案
貴社の採用課題をヒアリングし、最適な採用戦略を設計。採用ターゲットに合わせた求人媒体選定や訴求ポイントの明確化をサポートします。

・求人広告・採用ツールの運用支援
Indeed、Engage、Airワークの運用を得意としています。
求人原稿の最適化、広告運用の改善による応募数向上を実現。

・RPO(採用代行アウトソーシング)
応募者管理から面接日程調整、内定フォローまで、一気通貫でサポートします。リソース不足を補い、採用プロセスの効率化を実現します。

採用は、ただ求人を出すだけでは成功しません。採用市場のトレンドや競合状況を把握し、戦略的かつ実践的なアプローチが求められます。これまで培ってきた経験と知識を活かし、貴社の採用課題を解決するお手伝いをいたします。
採用手法や打ち出し方について、ぜひお気軽にご相談ください!

※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。
個別にはお話できるものもございますので、ご興味を持って頂けましたらお気軽にご連絡ください。

スキル
コンサルティング 5年〜
採用 5年〜
コンサルティング/戦略 5年〜
人材紹介 5年〜
求人 5年〜
人材 5年〜
経歴・実績
2019 年 3月
■簡易プロフィール(要点)
Indeed Japan → 人材紹介事業の統括責任者及びアドバイザリー支援
・Indeed/求人ボックスなど求人検索エンジンを軸に、求職者獲得単価1,000〜2,000円での運用最適化を実行
・人材紹介事業の 0→1立ち上げ〜10億規模の事業成長 を複数社で実現
・エッセンシャルワーカー(ドライバー/介護/物流)領域の支援実績が豊富
・RA/CA両面マネジメント、事業戦略・集客戦略・歩留まり改善を一気通貫で担当
・累計150社以上の紹介事業を支援し、広告費高騰期でも利益が出る採用運用構造を構築

■経歴詳細
2022/11 - 現在|株式会社GoldStar|人材紹介事業 統括責任者
・エッセンシャルワーカー領域を含む人材紹介事業の0→1立ち上げ〜グロースを統括
・Indeed/求人ボックス中心の集客設計でCPA1,100〜2,500円を安定実現
・RA/CA両面の運用改善、KPI設計、歩留まり改善を主導
・累計150社以上の人材紹介事業を支援し、最短3年で10億規模の事業成長に寄与

2019/03 - 2022/11|Indeed Japan株式会社|アカウントエグゼクティブ
・採用課題のヒアリング〜Indeed運用改善を担当
・求人検索エンジンのアルゴリズムと求職者行動を熟知
・応募単価改善・採用プロセス最適化を多数支援
対応可能な時間帯
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